(上接D45版)步步高商业连锁股份有限公司 及其十四家子公司重整...
整体而言,在超市方面,将综合通过“胖东来”的经营管理及商品供应链赋能,全面学习“胖东来”经营理念,改善服务质量、拓展供应渠道、加强线下、线上营销力度、改革采购评价机制等多种方式提升经营水平;在百货方面,将全面进行数字化建设,从数字化升级入手,在销售模式、物流配送、人员管理、服务质量等方面优化百货业务。(...
山东第六批33家火灾隐患单位曝光_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
3.未明确消防安全管理人;4.三楼、四楼多处电气线路敷设不符合消防技术标准,私拉乱接电线;5.灭火和应急疏散预案编制不符合要求。潍坊经济开发区田野生鲜超市1.部分建筑违规使用泡沫夹芯板搭建;2.应急照明灯设置数量不足;3.消防培训演练记录不全。济宁支队曲阜盛仁物业服务有限公司1、消防控制室值班人员不...
深市上市公司公告(2月5日)
邹小兵曾任深圳发展银行(现平安银行股份有限公司)总行计划部、资金交易中心副经理(主持工作),金融同业部室经理,金融市场部副总经理、金融市场产品部、投资银行部副主管职务;曾任中国金币深圳经销中心人事、行政、市场负责人;曾任深圳前海金融资产交易所有限公司机构业务部、产品部高级总监,产品创新部、资金管理部、财企资...
《管理》胖东来新员工日常管理制度培训PPT(最新版本)-超市帮
胖东来新员工《日常管理制度》培训,内容包括:1、严重违纪;2、服务违纪;3、一般违纪;4、仪容仪表;5、商品、卫生、健康等。目录一、严重违纪二、服务违纪三、一般违纪四、仪容仪表五、商品违纪六、环境违纪七、健康违纪
北京新增36+25,均涉天堂超市酒吧,3名环球度假区员工感染!初筛一例...
北京新增36+25,均涉天堂超市酒吧,3名环球度假区员工感染!初筛一例阳性,河北三河全域静态管理据北京市卫健委消息,6月10日0时至24时,北京新增36例本土确诊病例和25例无症状感染者,无新增疑似病例;新增3例境外输入确诊病例和6例无症状感染者,无新增疑似病例。治愈出院27例。本土病例:其中3名环球度假区员工...
“疫”线动态 | 崇明又有部分超市恢复线下营业,员工闭环管理保供应
据悉,针对重点保供商超,港西镇党委政府按照全员全程闭环管理要求,强化人员点对点管理,确保商超线下运营安全平稳(www.e993.com)2024年9月21日。超市员工严格按照疫情防控相关手势进行“早上一核酸,晚上一抗原”,以及对超市进行早中晚各一次的消毒工作。下午2点,三星镇的联华超市也开始对外营业。记者在超市里看到,货架上的各类商品摆放整齐,种类繁多。
《看图说话之员工管理》-超市帮
1、员工不知如何工作,谁之过?2、员工纪律不规范,谁之过?3、员工服务不到位,谁之过?4、员工工作不积极,谁之过?我想:民营连锁企业的发展到今天,已经到了用制度管理来实现正常的门店经营阶段。而当下还存在这样的系列问题的企业与门店当属...
超市门店员工奖惩可参考性管理规则
为了调动员工的积极性,提高工作效率和优质服务,超市特制定如下奖惩规则:一、嘉奖、晋升凡符合下列条件之一者,将酌情给予嘉奖、晋升。1.在改进经营方式,提高效益方面有突出贡献者;2.忠于职守、更新观念、不断进取、直接为公司创利成绩显著者;3.以优质服务或优质商品,为公司赢得信誉者。
永辉超市股份有限公司 关于高级管理人员辞任的公告
永辉超市股份有限公司(下称“公司”)第四届董事会第三十一次会议于2021年8月26日在公司左海总部三楼第3号会议室以通讯方式召开。会议应出席董事9人,实际出席会议董事9人。公司高级管理人员吴莉敏女士、吴乐峰先生列席本次会议;公司监事会主席林振铭先生、监事熊厚富先生列席本次会议。会议的通知、召开符合《中华人民共和...
店长管理:从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,5位店长...
从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工。你必须站在经营者的角度,努力达成经营目标。内容摘要1、大润发店长刘正诚:我最关心的是来客数2.永辉店长刘接高:生鲜是这样做到极致的3、大张店长李振锋:怎样治理业绩差的门店4、合力超市店长李志坚:坪效超过大润发的秘密...