5000块工资46个工作群?央视看不下去怒怼:随地大小班要不得!
高达84.7%的职场人在下班后仍需关注工作消息,这实际上是对他们休息时间的侵占。这种现象不仅违反了劳动法对劳动者休息时间的保护,也影响了劳动者的身心健康和家庭生活。“随地大小班”现象要求劳动者随时随地处理工作事务,这使得他们的工作和生活界限变得模糊。不仅影响了劳动者的生活质量,也降低了他们的工作效率。央视...
《中华人民共和国劳动合同法》(全文)
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位...
2018劳动法最新:辞退员工补偿标准,金额远比你想象的高!
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
不受劳动法保护 46名“银发打工者”被欠劳务费
近日,溧阳市公共法律服务中心会同溧阳市检察院、溧阳市非诉讼服务中心(分中心),妥善办理了一起拖欠46名“银发打工者”工资的非诉讼纠纷。这起纠纷源于溧阳当地一家因经营不善而导致拖欠员工工资的民营企业。此前,该企业部分参保人员已通过劳动监察部门维权解决。但46名老人已超过法定退休年龄,因为不属于劳动监察大队的...
法国新《劳动法》:一周工作时间最长46小时
海外网11月24日电据《欧洲时报》报道,法国《宪报》11月19日公布了新《劳动法》中有关工作时间的一系列政令,其特点是给予企业老板更多的灵活性。新的规定将从2017年1月1日起实行。新《劳动法》在工作时间安排等方面,设立了企业内部劳资协议享有优先决定权的原则,这将为企业在工时运作方面提供更多的灵活性。劳工部...
中国人在越南投资办厂须知:越南劳动法收藏完整版
国会发布劳动法(www.e993.com)2024年7月28日。第一章:总则第1条:调整范围劳动法制定劳动标准;劳工、雇主、基层劳工代表组织、雇主代表组织之间有关劳动关系,以及直接与劳动关系有关的其他关系之权、义务及责任;国家对劳动之管理。第2条:适用对象1、劳工、学徒、见习生及无劳动关系的劳工。2、雇主。3、在越南任职的外籍劳工。4...
不懂劳动法没关系,只要牢记这两条规定,主动离职也能拿经济补偿
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,公司应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
《劳动法》工资分配基本原则
劳动法第46条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。释义工资,指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,...
中华人民共和国劳动法
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法...
湖北连发46条气象预警!预计未来一周天气将...
根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。除此之外真正扎心的来了!过完国庆2019年就再也没有法定假日了……...