中秋国庆都加班,加班工资怎么算?答案来了!

北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受《工人日报》记者采访时表示,今年9月21日(中秋节)、10月1日、2日、3日(国庆节)这4天是法定节假日,法律不允许调休,只要安排加班,就应当支付不低于300%工资(月工资基数÷21.75天×300%×加班天数)。9月19日、20日,10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的,...

中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解

根据相关规定,中秋与国庆假期的加班薪酬计算方式如下:在9月17日以及国庆假期的前三天,即10月1日至3日,这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。至于中秋假期的9月15日和16日,以及国庆假期的后四天,10月4日至7日,若雇主安排员工工作并事后提...

国庆假期,这些人可提前发工资!

月工资支付日在1日到7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动...

中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?

中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资...

重要提醒!中秋假期将至 本周上班时间有变

国庆节放假调休共7天9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班加班工资如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍(www.e993.com)2024年11月2日。在中秋节期间加班的9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发...

不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资！那么，如果要加班的话，加班费怎么算？根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排...

调休假期引争议!中秋与国庆假期最新出炉,网友:休不起别玩!

有网友表示就不能14、15双休日正常休息，17号中秋节当天只休息一天，这样一来假期还是三天没变，29号也不用再上班。但也有网友表示是部分人想太多了，听不得补班、加班的字眼，虽然14号需要上班，但16号不用上班，可以说是等价交换，假期还是三天没变，至于29号上班则是为了调休国庆小长假。还有网友一唱一和表示...

今年中秋放假3天需调休,加班工资如何算?这些人工资将提前发

今年中秋放假3天需调休,加班工资如何算?这些人工资将提前发随着中秋与国庆假期的临近,相关放假安排引发了社会各界的广泛关注与讨论。根据最新通知,中秋节假期将从9月15日至9月17日,共3天,但需要注意的是,9月14日(星期六)将需要上班以进行调休。而国庆节假期则从10月1日至10月7日,共7天,其中9月29日(星期...

2024年中秋节加班费怎么算?

中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。