建行长治分行完善员工绩效考核机制激发动力

为激发全员干事创业的积极性和主动性,建行长治分行不断完善员工绩效考核管理体系,科学规范绩效考核工作流程,持续强化绩效考核评价机制。员工绩效考核方式主要包括季度考核和年度考核,通过定量指标与定性考察相结合、关键任务和日常表现相结合等方式组织对员工的季度考核,突出业绩目标导向,鼓励价值创造,运用总行绩效管理平台、数...

...银行须健全制造业授信尽职免责制度、强化绩效考核引导、提升...

广东银保监局副局长陈晓勇认为:“要增强敢贷的信心,激发愿贷的动力,夯实能贷的基础,提升会贷的水平。”这就要求各家银行健全制造业授信尽职免责制度、强化绩效考核引导、充分运用金融科技、进一步提升自身服务能力。自2020年4月以来,明珞装备获得工行授信6.65亿元额度,流动资金贷款、订单贷款,以及保函、汇率管理、股权...

不买保险就上调贷款利率?建行、平安银行被点名批评

2018年1月1日至2019年5月31日间,建行北分新发放抵押类小微企业贷款2114笔,上述2114笔贷款抵押物全部购买财产保险,并由小微企业借款客户承担保费,保费合计849.22万元。此外,建行北分部分客户经理存在变相引导客户到指定保险公司购买财产保险的行为。2018年1月1日至2019年5月31日间,建行北分新发放抵押类小微企业贷...

调查:建行薪酬制改彻底突破平均分配

收入分配制度改革的方向是要加大激励与约束的力度,充分调动可用于激励的资源,通过与绩效挂钩,把企业的利益与员工的利益紧密联系起来,因此,建行的此次工资总额分配办法的改革,就是要加大绩效工资总额在工资总额中的构成比例新的工资总额分配办法,改变了旧有的建行各分行之间平均主义“大锅饭”状况,也树立了建行总行和各...

不买保险就上调贷款利率?建行、平安银行被国办督查室点名批评

三是继续有效提升小微企业金融服务水平。各银行机构要始终保持战略定力,聚焦小微企业中相对薄弱群体和有效信贷需求,加强小微企业信贷投放,带动小微企业融资成本整体下降。完善内部绩效考核机制,改进综合经营考核办法,杜绝违规搭售产品、内部交叉激励等增加企业成本的做法。

山西美锦能源股份有限公司关于深圳证券交易所对公司2022年年报...

2022年4月19日,公司披露了《关于全资子公司美锦煤化工焦炉关停暨升级改造的公告》(公告编号:2022-035),根据《深圳证券交易所股票上市规则》“6.1.2除本规则第6.1.9条、第6.1.10条的规定外,上市公司发生的交易达到下列标准之一的,应当及时披露:(五)交易的成交金额(含承担债务和费用)占上市公司最近一期经审计净资...

中共中国建设银行委员会关于十九届中央第八轮巡视整改进展情况的...

将习近平总书记关于建设银行增强“三个能力”重要批示精神作为改革发展的根本遵循,持续深入开展贯彻落实情况“回头看”。研究制定《2022年综合经营计划方案和绩效考核办法》,围绕服务国家建设、防范金融风险、参与国际竞争等方面量化年度业务目标,加大财务资源配置,在KPI考核体系中强化“三个能力”考核。制发《2021-2025年...

中国建设银行股份有限公司2022第一季度报告

2022年3月31日,考虑并行期规则后,本集团按照《商业银行资本管理办法(试行)》计量的资本充足率为17.91%,一级资本充足率为14.21%,核心一级资本充足率为13.67%,均满足监管要求。3.1.2利润表项目分析截至2022年3月31日止三个月,本集团实现净利润878.18亿元,其中归属于本行股东的净利润887.41亿元,分别较上年同期增...

中国建设银行股份有限公司

本集团主要采用重定价缺口分析,净利息收入和经济价值敏感性分析,久期分析,压力测试和经济资本等方法计量和分析银行账簿利率风险,组合运用资产负债数量工具,内外部价格工具,计划与绩效考核和内部资本评估等方法开展利率风险管理和评价,实现对业务条线,境外机构和子公司利率风险水平的有效控制,确保银行账簿利率风险水平...

财联社保险周报(10月19日

10月12日,国家药监局会同银保监会起草了《疫苗责任强制保险管理办法(征求意见稿)》,其中指出,免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗责任强制保险在全国范围内实行统一最低责任限额,死亡赔偿金每人不低于50万元。2、广东8地市全面取消银行保险机构设立、高管任职资格事前审批...