国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

在2022年底三年行动收官之际,作为三年行动靶向攻坚的重点问题之一,三项制度改革实现全方位破冰破局:经理层成员任期制和契约化管理全面推行,中央企业和地方国有企业末等调整和不胜任退出的管理人员比例分别由2.5%、1.9%提升至5.7%、4.5%。国有企业改革深化提升行动:要求2024年覆盖面不低于70%,2025年普遍推行。国有企...

株洲旗滨集团股份有限公司 关于参加湖南辖区2024年度投资者 网上...

为进一步做好投资者关系管理工作,增强与广大投资者的互动交流,切实提高上市公司透明度和治理水平,株洲旗滨集团股份有限公司(以下简称“公司”)将参加由湖南证监局、湖南省上市公司协会与深圳市全景网络有限公司联合举办的“湖南辖区2024年度投资者网上集体接待日”活动,现将有关事项公告如下:本次活动将通过深圳市全景网络...

论商业秘密构成要件:保密措施_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

通过内部培训,企业可以普及保密管理制度的内容,并让员工明确保密义务。此外,企业应定期检查保密措施的执行情况,并对可能的泄露风险作出相应防范。6.离职管理对离职员工的管理同样是商业秘密保护的重要环节。离职前,企业应与员工签署离职保密协议,重申其对商业秘密的保护义务。若必要,企业可以采取一定的竞业限制措施,以...

...监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度修订对照表

进一步明确办理程序,根据《公司法》、《证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》(2024版)(以下简称“管理规则”),《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第10号——股份变动管理》等法律、行政法规和规章的规定,结合公司的实际情况,特制订本制度。

永安药业:董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度(2024修订)

简称“公司”)治理结构,加强和规范公司董事、监事和高级管理人员薪酬的管理,建立和完善经营者的激励约束机制,充分调动董事、监事和高级管理人员的积极性和创造性,保证公司持续、健康、稳定发展,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定,结合公司实际情况,特制定本制度...

一线员工管理难,离职率高:来看看优秀主管计划表

使任何人都了解好与坏的状态,即使新进人员也能很快缩小作业上的品质差异,下面10则是细化制度管理原则:搞好注塑车间的规划及区域划分工作,合理规定机台、周边设备、原料、模具、包材、合格品、不良品、水口料及工用具的摆放区域,并标识清楚(www.e993.com)2024年11月6日。注塑机的工作状态需挂“状态牌”。

周末要闻汇总:证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定发布

证监会发布《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定（试行）》拉长离职人员入股禁止期。将发行监管岗位或会管干部离职人员入股禁止期延长至10年；发行监管岗位或会管干部以外的离职人员，处级及以上离职人员入股禁止期从3年延长至5年，处级以下离职人员从2年延长至4年。扩大对离职人员从严监管的范围。将从严审核的范围...

【第23号令】证券投资基金管理公司高级管理人员任职管理办法

第二十条高级管理人员、基金管理公司基金经理应当具有良好的职业道德,勤勉尽责,切实履行基金合同、公司章程和公司制度规定的职责,不得滥用职权,不得违反规定授权他人代为履行职务,不得利用职务之便谋取私利,未经规定程序不得离职。第二十一条基金管理公司董事应当按照公司章程的规定出席董事会会议、参加公司的活动,切...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

(杭州一般需要提供的材料:已离职单位管理岗离职证明;新单位管理岗劳动合同;新增申报表等。)另外,符合以下这些情况,女性职工可以提前退休。按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神,工人要办理提前退休,必须要符合以下条件:...

周末要闻汇总:证监会严管离职人员入股拟上市企业 茅台或将换帅

证监会就《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定(试行)》公开征求意见。《离职人员监管规定》新增三方面规定:一是进一步加强重点人员管理。延长发行监管岗位和会管干部离职人员入股拟上市企业禁止期,从离职后3年拉长至10年。二是扩大离职人员监管范围。将从严审核的范围从离职人员本人扩大至离职人员及其父母、配偶、子...