竞业禁止VS竞业限制 两种义务 有何不同
仲裁委裁决认为,王某违反的是竞业禁止义务而非竞业限制义务,不能适用关于违约金的规定,因此驳回了公司的仲裁请求。案例分析竞业禁止义务的法律依据为《公司法》相关规定。该法第一百八十条、第一百八十三条、第一百八十四条规定,董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务,应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突,...
法治护航职工创新|不合理竞业限制阻碍创新人才流动
竞业禁止案件中,争点集中在“适格主体”“竞争关系”认定及“补偿金或违约金”调整等。根据劳动合同法第23条、第24条有关规定??,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。“由于竞业限制方面的法律规定具有相对原则性与模糊性,导致企业和员工的理解可能存在差异。”北京盈科(长春)律师事务所律师刘兴龙说...
美国联邦法官推翻 FTC 规定,竞业禁止协议继续生效
IT之家8月21日消息,美国得克萨斯州的一名联邦法官于周二裁定,联邦贸易委员会(FTC)禁止竞业禁止协议的规定超越了其权限范围,并因此推翻了该规定。图源Pexels这项规定原定于9月4日生效,旨在禁止雇主要求员工签署竞业禁止协议,以防止他们跳槽到竞争对手公司。总部位于达拉斯的税务公司RyanLLC、美国商会...
JT&N观点 | 《刑法修正案(十二)》背景下非国家工作人员受贿罪与...
非法经营同类营业罪可视为《公司法》中董事、监事、高级管理人员“竞业禁止义务”在刑法中的具体体现,制定本罪的立法原意是贯彻《公司法》中高级管理人员竞业禁止义务的规定,防止上述人员利用职务便利侵犯公司利益。在刑法中,这种“竞业禁止义务”的违反,具体表现在行为人利用职务职权,在市场竞争中有意排除原任职企业的交...
车艳梅:案件看竞业禁止合同在内地与香港的管辖权及规则衔接问题
原标题:车艳梅:从“股东竞业限制纠纷”案件看竞业禁止合同在内地与香港的管辖权以及两地规则衔接的问题相关背景及内容摘要“竞业限制”条款或“竞业禁止”条款,又称“非竞争性条款”,是指法律规定或者合同约定对特定的人员从事与公司同业竞争性业务的限制或禁止性情形。竞业限制分为法定竞业限制和约定竞业限制。实务...
竞业限制引发纠纷:上海法院判定不公平条款无效 专家呼吁加强法规...
央广网北京5月25日消息(总台记者管昕洪臻妍)据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,近年来,竞业限制已成为互联网公司的标配,甚至有蔓延至其他行业的趋势,相关诉讼案例也日渐高发(www.e993.com)2024年10月20日。竞业限制起源于《中华人民共和国公司法》中的董事、监事、经理竞业禁止规定,不得从事与公司经营范围相同的业务竞争活动,也不得在...
郭宗杰:竞业协议已被异化为限制员工流动的工具性措施
最新的变化或许将在美国发生。2024年4月,美国联邦贸易委员会(以下简称“FTC“)将对《禁止竞争条款规则》的最终版本进行投票,意图通过行政规定完全废除在就业市场使用多年的竞业限制。FTC认为,能够自由地换工作是自由、有竞争力、繁荣的经济的核心。而竞业限制剥夺了员工们获得更好的工资和工作条件的机会,也剥夺了企业...
竞业限制补偿标准的合理性如何审查?| 至正-案例分析
根据相关法律规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务;提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,该格式条款无效。依据前述竞业限制条款,科技公司按照上海市最低工资标准按月向苏某某支付竞业限制经济补偿费。而上海市最低工资标准...
竞业限制的适用条件、司法观点、被滥用的争论及制度完善
(一)我国法律没有对竞业限制进行定义,但对于竞业限制的适用条件进行了规定。《劳动合同法》第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究
违反效力性强制规定的,无效;违反管理性强制规定的,应当根据具体情形综合判定其效力。该缩小解释会导致大多数情形可能会被认定为管理性强制规范,进而无法直接认定其无效。(2)公序良俗德国商法典第74a条第3款规定,离职竞业禁止的约定不得违反公序良俗。我国民法典第153条第2款规定:“违背公序良俗的民事法律行为...