年薪100万华为员工爆料:华为无40岁危机,375万股票可养老

年薪100万华为员工爆料:华为无40岁危机,375万股票可养老"40岁,要么被优化,要么被困在中层"——这句话像一把悬在职场人头顶的达摩克利斯之剑,让无数人夜不能寐。可就在前几天,一位华为员工的爆料,却给这个"魔咒"来了个漂亮的反转。"在华为,根本不存在40岁危机,因为到那个年纪,你早就可以退休了。"这位...

远航汽车陷经营危机?内部:有员工已被强制休假一周

大运集团旗下高端新能源汽车品牌远航汽车，被曝遭遇经营危机。10月28日，远航汽车内部人士对时代周报记者表示，他所在部门的员工已被强制休假一周，并且没有通知复岗时间，待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天，时代周报记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店，店内销售工作仍正常开展。销售人员称，提车至少需...

远航汽车陷经营危机?月均销量不足700辆,有员工已被强制休假一周

大运集团旗下高端新能源汽车品牌远航汽车，被曝遭遇经营危机。10月28日，远航汽车内部人士对时代周报记者表示，他所在部门的员工已被强制休假一周，并且没有通知复岗时间，待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天，时代周报记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店，店内销售工作仍正常开展。销售人员称，提车至少需...

华为OD员工薪资一览。。

工号是“30”开头,公积金按12%缴,这点比华为正式员工要好,OD员工和华为的正式员工都是在华为基地办公。OD岗的薪资13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,16级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。OD是外包中有机会转正式员工的类型,但是比例并不高,通常5%不到。在当下就业行情,也有...

华为外派补助知多少?任正非:一线员工牛哄哄地开着悍马,一会儿见...

华为规定,在海外艰苦地区进行工程项目的员工,每半年要进行强制性体检,体检不通过的,不再派往艰苦地区工作。原则上各级主管要安排员工年度休假。对于路遇抢劫等危害员工安全的情况,华为规定员工以保障人身安全为原则,可“缴枪投降”,不要去争夺与保护财产。甚至提醒员工手上适当带些现金,如200美金,让抢劫的人有收获而...

春节和劳动节假期各增加一天 / 传苹果将进军智能家居网络摄像头...

SteamDeckOLED推出白色限量版阿里云开源Qwen2.5-Coder模型春节和劳动节假期各增加一天据新华社消息,《国务院关于修改的决定》昨日公布,自2025年1月1日起施行(www.e993.com)2024年11月18日。决定规定,全体公民放假的假日增加2天,即农历除夕、5月2日。全体公民放假的假日,可合理安排统一放假调休,结合落实带薪年休假等...

股权激励已经落后了!华为用TUP激励员工持续奋斗

第四,没有出现否决项:员工需要满足一些基本要求,包括考勤和行为规范。否决项如:考勤要求上一年度事假少于5天,近两年的各类休假(包括年假、病假等)总和少于60天;行为规范要求员工不能有负向负面事件,如违反公司规定或法律法规的行为。TUP的总包是如何确定的呢?尽管有些公司对外披露了相关的激励方案,但实际情况是,包...

华为员工想要请长假有多难?

华为一直以其高强度工作文化著称,员工加班熬夜、周末无休是常态。在这种情况下,华为员工想要请长假尤为困难。根据华为的请假政策,员工可以请事假、病假、婚假、丧假、产假等。事假需要提前向领导申请并获得批准;病假需要提供医院证明;婚假、丧假、产假按照国家规定执行。

华为的成功转型和变革之路系列 2 ——华为的第二次转型

华为的第二次变革是从国内市场走向全球市场,这次变革是一次被动的转型变革,就像很多公司出现问题后不得不转型一样。当时的华为处于内外交困的危险境地,只有一条路可走,那就是从国内市场走向海外市场。虽然当时任正非写了一篇慷慨激昂的文章——《雄赳赳气昂昂,跨过太平洋》,但是在华为内部,中高层管理人员集体降薪,所以这...

华为突然宣布降价; 阿里最新财报出炉; 蕉下被曝公关部门裁员|大...

蕉下公关部门裁员,多名员工进入离岗休假状态8月15日,记者获悉,主打“轻量化户外”的新消费品牌蕉下正在裁员,主要涉及品牌和公关部门。7月末到8月初,蕉下多个公关部员工陆续进入离岗休假状态。有员工离职时,裁员仍在继续。(每日经济新闻)8月15日,喜茶饮品的咖啡因含量,使用了“咖啡因红绿灯”健康标识,对产品咖啡...