中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》
第一条为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条国有企业党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主...
...人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员...
第三章任期、职数第九条实行企业领导人员任期制。设立董事会的企业,董事会任期按《公司法》执行,每届任期三年。经理层任期由董事会确定,未设董事会的企业,经理每届任期三年,党委书记、副书记、纪委书记、工会主席的任期分别按《中国共产党章程》和《中国工会章程》的有关规定执行。任期届满需要连任的,应当重新履...
关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见(划重点)
三、按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益;兼职不得超过1个;所兼任职务实行任期制的,任期届满拟连任必须重新审批或备案,连任不超过两届;兼职的任职年龄界限为70周岁。四、按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企...
新《公司法》实施!超详细专家解读来了!_手机新浪网
坚持党的领导,是国有企业的本质特征和独特优势,是完善中国特色现代企业制度的根本要求。修订草案依据党章规定,明确党对国有企业的领导,保证党组织把方向、管大局、保落实的领导作用,规定:“国家出资公司中中国共产党的组织,按照中国共产党章程的规定发挥领导作用,研究讨论公司重大经营管理事项,支持股东会、董事会、监事会...
昆船智能:经理层成员绩效管理办法(2023年11月)
第一条为深入贯彻落实党中央国务院关于国有企业全面深化改革的决策部署,建立健全市场化经营机制和科学合理的激励约束机制,突出业绩导向,强化责任担当,激发企业领导人员创新创造活力,提高企业市场竞争力,造就一支满足高质量发展需要的高素质专业化经理层团队,昆船智能技术股份有限公司(以下简称“昆船智能”或“公司”)董事会...
最新!山东省市级以下事业单位领导人员管理办法公布!学历、任期...
第二十条事业单位领导人员一般应当实行任期制(www.e993.com)2024年9月10日。对教育、科技、卫生等行业特点鲜明的事业单位领导人员,要加大任期制推行力度。行政领导人员每个任期一般为三至五年。党组织领导人员的任期,按照党内有关规定执行。领导人员在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的,按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。领...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
二、《中央企业领导人员管理暂行规定》第一章总则第一条为加强和改进对中央企业领导人员的管理,推进中央企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化,造就高素质中央企业领导人员队伍,推动以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的领导班子建设,实现国有资产保值增值和中央企业又好又快发展...
无锡制定国有企业领导人员任期管理暂行规定
无锡制定国有企业领导人员任期管理暂行规定,旨在建立科学规范的国有企业领导人员任期制,形成企业领导人员进退有序、富有生机与活力的选人用人机制,造就善于领导科学发展的经营管理合作者队伍,推动国有企业全面可持续发展的《无锡市国有企业领导人员任期管理暂行规定》,日前,经无锡市委、市政府批准同意,公布施行。
文章来源:国务院国有企业改革领导小组办公室 发布时间:2020-02-07
国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理、建立职业经理人制度的决策部署,指导“双百企业”率先全面推进相关工作,在系统总结梳理相关政策和企业实践经验的基础上,国务院国有企业改革领导小组办公室近日印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引...
【智库研究】国有企业如何深入推进任期激励?学会任期激励设计的...
国企改革三年行动方案中要求:国有企业经理层成员全面实行任期管理,在全面推行任期制与契约化时,如果部分高级管理人员实施任期激励,而另外部分人员尚未实施任期激励,极易造成不平衡、不协调。《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》中明确“该意见适用于中央企业中由中央管理的负责人,包括企业的董事长、党委(党组)书记...