7家知名央企和地方国企,主要领导调整!
受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国移动通信集团有限公司总经理任职的决定:何飚同志任中国移动通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记,免去其中国联合网络通信集团有限公司副总经理、党组成员职务。相关职务任免,按有关法律和章程的规定办理。张智刚任国家电网有限公司董事长、党组...
兴业银行2023年年度董事会经营评述
拓宽干部人才交流晋升通道,建立高层年轻干部后备库、“鸿鹄”“鲲鹏”中层后备干部人才库,周密组织干部选拔和交流任职,建设一支有规模有质量的高中层后备干部生力军,报告期内新选拔163人入库,2021年以来累计推动各人才库400余人入库,逾1/3已交流任用。推动干部队伍年轻化,注重在重点项目中考察识别干部,选拔更多85后、90后...
中科环保2023年年度董事会经营评述
推动80后、90后干部进入控股公司经营班子,大力培养85后、90后干部成为中层管理队伍的中坚力量,着力提升95后全能值班员人数比例,为公司可持续高质量发展提供优质人力资源保障。2023年,公司完成了11家控股公司的经营班子选聘工作,完成干部选拔任用66人次,选拔80-90担任总部中层及控股公司高管24人次。截至2023年底,公司在职人数...
市政府最新人事任免◆毕节又一县将通高铁◆一国企招45名中层干部...
贵州旅游投资控股(集团)有限责任公司面向社会公开招聘集团45名中层管理人员,报名时间为9月6日至9月20日下午18:00点。详情9月7日,毕节市人民政府下发关于陈晋徽同志任职的通知,主要内容如下:经市人民政府研究决定:陈晋徽任毕节市人民政府驻深圳办事处副主任。9月6日上午,镇赫高速滇黔隧道左洞顺利贯通,右洞也于今...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
【国企改革】“竞”显真本事,优选好干部——广新集团组织开展三项...
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化三项制度改革,拓宽集团干部人才选拔渠道,建强集团干部人才团队,近日,广新集团组织开展三项制度改革中层岗位竞聘会,20名候选人围绕集团总部管理部室负责人和企业领导班子正副职等6个管理岗位展开竞争(www.e993.com)2024年8月5日。广新集团领导和相关部室、相关企业负责人出席会议并担任评委。
清廉国企建设|严明节日纪律规矩 筑牢干部廉洁防线——市供水公司...
2022年国庆节将至,为持之以恒正风肃纪,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,确保节日期间风清气正,促使干部队伍清正廉洁,9月23日上午,市供水公司召开“国庆节”节前暨中层以上干部廉政集体谈话会。公司党委副书记、总经理王建新主持会议。??公司党委副书记、纪委书记韦伟在进行集体廉政谈话时表示,召开此次节前...
儿子婚宴连踩“三红线”,余姚一国企中层干部被党内严重警告
郑建义是余姚市某文化旅游集团有限公司的中层干部,同时兼任着余姚市某山庄业主代表、副总经理、董事。他儿子的婚宴就计划在他兼职的山庄举办。按规定,婚宴最多只能办30桌,但之前发出的请柬已远远超过了规定。“本人儿子结婚,男女双方合办酒席30桌,特向组织报告。”经过再三考虑,郑建义最终决定向组织报备30桌。
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
在国企干部“任命制”的惯性思维下,竞争性选拔在企业扎根不深,而开展这项工作会消耗大量的时间和资源,也使得部分企业难以经常性运用这种选拔方式,而习惯性选择组织或个人提名方式以简化流程。近年来,中国航天对选人用人机制进行了系统的探索研究,中国航天有效的选人用人机制使得优秀的领军人才不断脱颖而出,也支撑了...
杭州大江东产业集聚区国有企业领导和中层干部招聘公告
为进一步加强集聚区国有企业领导班子建设,经研究,决定面向社会公开招聘部分国企领导干部。现将有关招聘事项公告如下:一、招聘岗位及人数本次招聘涉及岗位3个,计划招聘3人。其中,招聘大江东产业集聚区所属国有公司主要负责人1名,大江东国有资产经营管理有限公司副总经理1名,大江东投资开发有限公司财务经理1名。