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“共和国警官摇篮”迎来新任校长,曾参与编纂我国首部民法典
读博期间,王轶与民法学家郭明瑞教授合作撰写中国首部合同法分则的著作《合同法新论·分则》。于高校执教后,王轶也多次赴港澳台及欧美高校访学、讲学,先后在哈佛大学、牛津大学及柏林自由大学等多所高校的法学院交流访问。作为民法学者,王轶主要从事民法原理与民法学方法、民法总则、物权法、合同法、人格权法、侵权责任...
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根据我国《合同法》的规定,借款合同是一种法律关系,当借款人未按照合同约定偿还借款时,借款人有权向法院提起诉讼。因此,京东金融欠多少钱能起诉的问题,主要取决于借款合同的具体约定。京东金融是中国知名的互联网金融平台??♀????,为用户提供便捷的金融服务...英皇娱乐世界杯买球陕西省政协原主席韩勇被开除党...
吴光荣:阴阳合同与合同变更的区分及适用 | 中国应用法学202401
内容提要:阴阳合同是当事人以虚假意思表示隐藏真实意思表示的行为,应依据《民法典》第146条分别认定阳合同与阴合同的效力。《招标投标法》第46条第1款第二句旨在限制当事人对中标合同的变更,其适用以中标合同有效为前提。因此,为落实该规定而制定的司法解释也应仅适用于合同变更,而非阴阳合同。在阴阳合同的场合,阳...
杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展
《合同编通则司法解释》依据《民法典》合同编通则规定的合同法的一般规则,结合司法实践经验和民法理论研究成果,对具体适用《民法典》合同编通则规定的规则作出了比较详尽的解释,完善了我国合同法的规则体系,对适用《民法典》合同编通则的规定具有重要指导作用,对我国民法理论研究也有重要价值(www.e993.com)2024年11月7日。应当看到,民法典司法解释既...
试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同试用期的工资随便定?试用期的工资不能随便定!《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:...
公众互动 - 中华人民共和国最高人民法院
第十五条视同订立无固定期限劳动合同期间不支付第二倍工资存在劳动合同法第十四条第三款规定情形,劳动者以用人单位未及时补订书面劳动合同为由,要求用人单位支付视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同期间第二倍工资的,人民法院不予支持。第十六条符合订立无固定期限劳动合同但订立固定期限劳动合同不支付第二倍...
以物抵债协议效力的认定_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
《合同法》及《民法典》中未对以物抵债作出明确规定,2023年12月5日施行的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》按达成协议的时间在债务履行期限届满后和届满前,在第二十七条、第二十八条对以物抵债协议的效力予以规制。
...高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问…
《解释》第1条第3款还结合司法实践的需要,借鉴域外经验,补充规定了两种合同解释的特别规则,该款前半句规定了合法解释(有效解释)规则,即“对合同条款有两种以上解释,可能影响该条款效力的,人民法院应当选择有利于该条款有效的解释”。意大利、智利等国家的民法典以及《国际商事合同通则》《欧洲合同法原则》等对此均有...