...厅关于印发《宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法...
宁夏回族自治区区管国有企业领导人员管理暂行办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求,深化国有资产管理体制改革,建立和完善管资产与管人、管事相结合的国有资产管理体制,进一步加强和规范对国有企业领导人员的管理,促进国有企业的改革和发展,依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《...
省人民政府关于《审议〈贵州省人民政府关于2022年度企业国有资产...
出台《贵州省国资委监管企业负责人违规违纪违法薪酬管理实施细则(试行)》,填补贵州省国有企业负责人违规违纪违法薪酬扣减的制度空白。四是持续强化投资监管。严格落实省国资委监管企业投资管理办法,加强年度固定资产投资计划和投资项目监管,引导国有企业投资项目向“六大产业基地”等重点领域倾斜。出台《贵州省国资委监管企业...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。第三章分析研判和动议第十一...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)第一章总则第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政...
浅谈党建与业务“互融双促”对国有企业发展的重要性
国有企业要不断强化党组织的领导地位,锻造一支对党忠诚、兴企有为的高素质国有企业干部队伍,做到上下贯通、执行有力,推动党建与业务工作同谋划、同部署。同时,强化考评结果运用,将考评结果与选拔任用、整改提升、奖惩激励等结合起来,主动“晾晒”成绩,激励先进、鞭策落后,促进广大干部职工主动加压、担当作为,实现企业...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:《中央企业领导人员管理规定》;《中央企业领导人员管理暂行规定》;《中管金融企业领导人员管理暂行规定》(www.e993.com)2024年8月5日。|环球通信|@好5G|通信行业最具影响力自媒体中央企业领导人员管理主要遵循的管理制度主要有以下几个:2018年7月19日,中共中央办公厅、国务院办公厅印...
最新版!合规管理制度
第五章合规管理重点领域、环节及人员第六章合规文化与培训第七章合规监督管理第八章附则第一章总则第一条为推动XX公司(以下简称公司)全面加强合规管理,着力推进法治央企建设,促进公司高质量发展,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《中央企业合规管理办法》和公司章程等...
中科环保2023年年度董事会经营评述
(原住建部环境卫生工程技术研究中心主任);公司始终重视人才的引进培养及选拔任用,并不断完善考核与激励机制,重点加强研发团队的建设以及研发人员的长期激励体系,同时推进干部年轻化和干部梯队建设工作,选拔任用一批80后、90后干部走上中高层管理岗位,举办“青年干部特训营”等培养项目,高学历、高素质的青年人才已成为公司...
江苏出台国有企业领导人员管理暂行办法
政策法规的情况下,探索形成了区别于党政领导干部选拔任用方式,特色鲜明、科学规范,体现党委管导向、管标准、管程序,使组织选拔与市场配置紧密结合的国有企业领导人员选拔管理新办法;二是适应国有资产管理体制改革的需要,在江苏各地成立了国资委但对国有企业领导人员管理做法不一的情况下,进一步指导和规范了各地国有企业...
...办公厅印发《关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法...
三、改革选拔任用方式,逐步建立企业领导人员激励竞争机制9、推行企业领导人员任职资格制。担任企业领导职务须获得相应的任职资格,具备必要的条件,除了具备一定的健康、年龄、学历条件外,要有坚定正确的政治立场,品行端正,善于与人合作共事,尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平,有从事企业经营管理的经历并取得过较好...