独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列基本条件:(一)具有较高的政治素质,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济...
云南省保山市出台市属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法
《办法》是自保山组建国有企业以来,在全市范围内制定的第一个关于国有企业中层领导人员选拔管理的规范性政策文件。该《办法》共12章50条,分为总则、机构和职位设置、基本条件和任职资格、选拔方式、分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、教育管理、纪律监督、附则等,主要有四个明显特点:一是针对性。紧...
关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法
任职期间按所在岗位享受相应待遇;调入党政机关的,以其所在企业类别、本人业绩表现及原行政级别作为确定新职位的参考;从行政事业单位调入企业任职的,原行政级别保留在本人档案,其待遇按新岗位确定;企业领导人员退休后,属于保留原行政级别的,按原行政级别享受待遇,新任的按办理退休手续时所在岗位确定。
某国有企业中层干部管理办法
第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司有关管理规定执行。本《办法》适用于下列人员:第二条管理范围:(一)公司...
关于进一步加强县属国有企业领导人员管理的意见
比照科级管理的县属国有企业领导班子和领导人员纳入民勤县科级领导班子和领导干部考核范围,由县委进行综合考核评价,将考核评价结果作为县属国有企业领导人员选拔任用、薪酬激励、管理监督、培养锻炼和退出的重要依据。县属国有企业领导人员任期综合考核评价较差,或者正职领导人员年度综合考核评价得分连续2年靠后、副职领导...
忻城县2020年公开选拔县属国有企业领导人员工作简章
忻城县2020年公开选拔县属国有企业领导人员工作简章为推动县域经济发展,进一步加强我县县属国有企业管理,根据《广西壮族自治区直属企业领导人员管理规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神,忻城县委决定,面向全社会公开选拔3名具有较好的职业素养、创新精神、市场意识的优秀人才到我县县属国有企业领导...
中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法
为贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009〕26号),深入推进中央企业反腐倡廉建设,促进中央企业各级领导人员廉洁从业,保障中央企业健康稳定发展,根据有关法律法规,结合中央企业实际,我们制定了《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》。现印发给你们,请遵照执行。
临沂市选拔部分市管国有企业领导人员
为进一步拓宽选人视野和渠道,配强市管国有企业领导班子,打造高素质专业化市管国有企业干部队伍,更好服务全市经济社会高质量发展,经市委同意,决定选拔部分市管国有企业领导人员。现公告如下:一、选拔职位和数量(1)市委管理领导班子国有企业9家:临商银行股份有限公司、临沂市财金投资集团有限公司、临沂市融资担保集...
大连规范市属国有企业领导人员管理 党组织严把选任关 能上能下...
近期,大连制定出台了《市属国有企业领导人员管理暂行规定》,突出企业领导人员特点,提出了一套针对性强、实用性高的管理规范。在任职资格条件上,坚持从企业实际出发,把好干部“20字”标准体现到市属国有企业领导人员选拔任用全程,切实树好选人用人“风向标”。在选拔任用程序上,把好动议酝酿环节,进一步强化党组织的...
2020年菏泽市选拔市属国有企业正职领导人员5人公告
为进一步深化市属国有企业改革,拓宽选人用人视野,引进企业经营管理人才,建设一支高素质专业化的国有企业领导干部队伍,经市委研究同意,决定公开选拔部分市属国有企业正职领导人员。现公告如下:一、选拔职位面向全国公开选拔市属国有企业正职领导人员5名,其中董事长2名,总经理3名。