河南:重金揽才!郑州十年4次升级人才政策,一文读懂最新版
比如,紧贴产业发展和企业需求,制定“郑聚英才”专项事业编制使用管理暂行办法,设立编制“周转池”,明确使用方式和程序,首批统筹注入500个事业编制,用于解决重点企业发展急需人才引进问题。再比如,印发优秀青年科技人才(博士)培养和项目资助实施细则,遴选支持一批40岁以下优秀青年科技人才(博士)和优秀青年人才领衔的创新创业...
潍坊市城投集团:以人力资源管理“六化”建设服务企业高质量发展
大力实施人才强企战略,紧抓企业人力资源管理,不断完善公司内部人力资源管理机制,创新人力资源管理模式,以组织结构扁平化、干部管理体系化、人才引进战略化、人才培育精细化、人事业务流程化、薪酬管理市场化“六化”建设,持续提升人力资源管理服务质效,为集团公司高质量发展提供了坚强支撑。
2024年8月最新版!常州购房政策全汇总!涉及商贷、公积金、购房补贴...
四、高层次人才薪酬奖励1.对新引进的年薪30万元以上的人才分档给予2万元、5万元、8万元、10万元/年的薪酬奖励,国家、省重大人才工程入选人才不受引进时间限制和政策享受年限限制;2.对年薪200万元以上,列入战略科学家名录的人才最高50万元/年的薪酬奖励。五、青年人才双资助1.对企业新引进毕业2年内的全日制...
我国加快推进县级中医医院高质量发展 助力基层百姓就近“看好病”
针对高水平医疗人才大多集中在城市大医院的现象,安徽太和县中医院党委副书记、院长班文明以该院人才建设为例分享经验,如加强顶层设计,广泛开展高层次人才延揽,为人才培育铺就“快车道”,优化绩效薪酬管理办法,为使用人才搭建“好平台”等,把优秀人才引进来、留下来。四川射洪市中医医院作为国家三级甲等中医医院,充分发...
《关于加快推进县级中医医院高质量发展的意见》出台,到2030年我国...
制剂中心顾问等,同时医院坚持中医院姓‘中’的办院方向,加大中医药人才招聘力度。先后组织四批次拜师活动,实施了多层次的名医工作站战略;组织杏林优才轮训及管理人才集训战略,开设中医经典与临床运用研修班等。在留住人才方面,我们不断持续优化绩效薪酬管理办法,实行按工作数量和质量并行的薪酬激励考核机制。”
五部门:不得在医联体等各类建设过程中,变相地取消、合并县级中医...
11.建立人才引进使用激励机制(www.e993.com)2024年9月16日。落实公立医院薪酬制度改革要求,健全完善多劳多得、优绩优酬的分配制度,注重向临床一线倾斜。落实卫生职称制度改革有关要求,合理增加县级中医医院中、高级专业技术岗位结构比例,强化中医药人员业务能力和工作实绩考核。在基层人才项目评选及评先评优等工作中,县级中医医院应占有一定比例。鼓励高...
五部门联合发文:加快推进县办中医医疗机构全覆盖
11.建立人才引进使用激励机制。落实公立医院薪酬制度改革要求,健全完善多劳多得、优绩优酬的分配制度,注重向临床一线倾斜。落实卫生职称制度改革有关要求,合理增加县级中医医院中、高级专业技术岗位结构比例,强化中医药人员业务能力和工作实绩考核。在基层人才项目评选及评先评优等工作中,县级中医医院应占有一定比例。鼓励高...
有编制!最高补贴100万元!长沙这些单位公开引进高层次人才
高层次专业人才引进公告为进一步加强长沙市卫生健康系统人才队伍建设,优化卫健人才队伍结构,根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法(试行)》(长人才办发〔2022〕24号)精神,经市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局批准,拟面向社会引进一批高层次专业人才。现将有关事项公告如下:...
深圳市深汕特别合作区2024年引进基础教育人才公告
深圳新闻网2024年2月20日讯(记者黄杰)为进一步加强教师队伍建设,大力提升区域教育综合水平,根据《深圳市深汕特别合作区基础教育人才引进和管理办法(试行)》,深圳市深汕特别合作区公共事业局定于2024年面向全国引进一批高素质校长、教师和教研人才。一、引进岗位和人数...
2024年长沙市卫生健康高层次专业人才引进公告
为进一步加强我市卫生健康系统人才队伍建设,优化卫健人才队伍结构,根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法(试行)》(长人才办发〔2022〕24号)精神,经市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局批准,拟面向社会引进一批高层次专业人才。现将有关事项公告如下:...