2名!毕节一国企选聘中层管理人员!
3.具有2年以上中层管理正职岗位(党政机关乡科级正职、事业单位七级岗位、市级国有企业部门中层正职、县<区>级国有企业班子正职或其他相当职务层次)工作经历或具有5年以上中层管理副职岗位(党政机关乡科级副职、事业单位八级岗位、市级国有企业部门中层副职、县<区>级国有企业班子副职或其他相当职务层次)工作经历。4....
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘集团中层管理...
????????2.绵阳市国资委于2023年9月5日在市国资委官网公开发布《绵阳市国资委关于面向全国选聘20名国企经营管理人员报名时间的公告》(其中包含绵阳担保集团总经理岗位的选聘),经开展资格审查共有4人进入能力测试环节,在能力测试环节,该岗位2人缺考,仅2人参与现场测试,不满足1:3的面试开展比例要求,故选聘终止。
四川成都纪委监委通报7起国企从业人员“五小”行为典型案例
5.成都市龙泉驿道桥建设有限公司原总经理陈清伟违规提拔近亲属等问题。2021年3月,陈清伟违反公司关于“任免公司中层干部应经公开选拔或民主推荐、组织考察等程序”的相关规定,提拔其外甥女徐某某为本公司财务部副部长;同年5月,陈清伟再次违反前述规定,且在公司章程明确规定本公司财务负责人不得兼任监事的情况下,提...
最新IPO案例:格林有限股东代国企领导父亲持股,父亲称不知悉规定
(2)根据上述规定,国有企业领导人员不得投资其所在企业的同类经营企业,公司虽与杭州新安江香料厂及建德市日化研究所经营范围有重合,但在陈家德投资格林有限至2012年陈家德辞去杭州新安江香料厂及建德市日化研究所职务期间,杭州新安江香料厂及建德市日化研究所已无实际经营业务,公司不存在谋取其商业机会、侵害其利益或...
快报名!这些国企招聘
根据成都环境投资集团有限公司战略发展规划和干部人才队伍建设需要,现面向社会开展集团中层管理人员市场化选聘,现将有关事项公告如下。一、公司简介成都环境投资集团有限公司(以下简称:成都环境集团)是一家70余年专注于水务环保产业的国有企业。近年来,集团按照国资国企改革发展要求,确立了“锚定一个总体目标+实施三轮...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
今年4至7月间,晋能控股集团集中开展了企业领导人员选拔建库工作(www.e993.com)2024年7月13日。晋能控股集团人力资源部负责人表示,这次选拔建库主要着眼于“选出好干部、形成好气象”的工作目标,坚持广开进贤之路,放眼全集团各战线、各领域、各板块,按照“公开竞试、综合测评、廉政审查、分类建库、选优择优、党委集中”的步骤进行,坚持从严把关、合...
忻州一国企公开招聘52人!
因工作需要,山西忻州神达能源集团有限公司面向社会公开招录集团及所属煤业公司各岗位人员,具体事项公告如下:一、招聘原则公平、公正、公开、择优。二、招聘范围面向社会公开招聘。三、招聘岗位(一)招聘岗位(二)基本条件1.具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,热爱煤炭事业,工作...
浙江丽水经开区聚焦干部队伍建设 助力高质量发展
据悉,丽水经开区先后出台《国企人员交流、培养锻炼暂行办法》《国企中层管理人员选拔任用暂行办法》,健全国企管理制度。同时,该经开区紧扣浙江省委巡视和选人用人检查要求,规范干部日常管理工作。为激励干部新时代新担当新作为,丽水经开区通过开展公务员及时奖励、完善干部考核评价体系、尝试打破干部流通壁垒等各项关爱...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
云南省保山市出台市属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法
四是可操作性。充分考虑保山国有企业中层领导人员管理现状,充分听取各方意见和建议,较好地将指向性、指导性和现实可操作性结合了起来,既坚持党管干部原则,又充分落实企业董事会、经理层的用人权,真正做到依法选任和管理。《办法》的出台,为切实解决目前市属国有企业干部队伍管理问题,提升国企中层管理人员选拔管理规范...