关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...

1)延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%;2)法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以2024年五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周期的总工作时间有没有超出标准工...

10月工资发放,时间金额有变!全国工资发放标准……

单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。全国「工资发放时间标准」(2024年最新版)提醒大部分省区市在国家规定的《工资支付暂行规定》基础上,会出台当地的工资支付规定。一定要看清楚国家及用工当地工资支付相关规定,千万不要超过支付时效,给单位增加不必要的用工风险。

全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编|加班费|劳动法|...

《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。在国家立法部门没有作出立法解释前,应按此精神执行。09、休息日或法定休假日加班,用人单位可否不支付加班费而给予补休?补休的标准如何确定?依...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

??《国务院全国年节及纪念日放假办法》:部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。注意,如果部分公民放假的假日不逢休息日,而用人单位要求劳动者正常上班的,单位无需支付加班费。04事假事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。事假无薪,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。需要...

优环境 惠民生 人社政策知识库

五、工资、工作时间和休息休假4078.什么是工资?4079.什么是最低工资保障制度?4080.用人单位能否以实物的形式支付工资?4181.工资应当在什么时间支付?4182.用人单位可否代扣劳动者工资?4183.国家对标准工作时间是怎样规定的?4284.国家对休息日是怎么规定的?42...

2023最新版:病、事、婚、产、年假等23类假期规定及待遇依据汇总

国家法定休假日，共计11天(www.e993.com)2024年11月2日。1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）...

北京2021年最低工资标准提高啦!北京历年数据及全国数据参考一下

2021年6月11日，北京人社局公布自2021年8月1日起，北京最低工资标准调整为2320元/月，同比增加120元。同时，非全日制从业人员每小时最低工资标准调整为25.3元。非全日制从业人员法定节假日每小时最低工资标准调整为95元。目前，全国各地最低工资标准超过2000元的地区只有6个，除了北京，还有上海，天津，广东，江苏...

违反中央八项规定精神清单80条处理依据汇总!

5.违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的。能否发放加班费主要看对象的身份。相关规定如下:(1)对按照《中华人民共和国公务员法》(2018.12.29日修订)管理的人员,依据该法第八十二条的规定:公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照...

四天半工作制全国推行?权威回应!

近年的相关调查显示,我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高,加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期,也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利,社会影响也不好。其实辽宁早在2016年就提出了鼓励意见2016年,辽宁省政府办公厅发布《促进旅游投资和消费的实施意见》,提出辽宁省将培育低空、养生、自驾...

福建省司法厅编制《新型冠状病毒肺炎防控工作有关法律知识100问》

非涉及重要国计民生的企业和经批准提前复工的企业,属于正常上班,工作日按照正常的工资标准支付给劳动者即可,无需支付加班工资。休息日无需支付工资,当然如果休息日加班的话,需要安排补休或者支付200%的加班工资。20.企业在2月10日后复工之后如何应对疫情防控?