国企职场提拔的黄金年龄!

年轻干部,一般对应中层管理者,40岁;中青年干部,一般对应高层管理者,45岁。年龄,就如同一个隐形的标尺,时刻衡量着每一位干部的发展可能性。国企职场,通常不会出现“火箭式”提拔的情况,每一个级别都有着特定的年限要求。这既是为了确保干部的成长具有一定的稳定性和扎实性,也是为了保证干部队伍的整体素质和能力...

揭干部档案造假:河北女官员仅性别为真

“每个县委组织部、县人事局各有一个档案室,级别稍高的干部档案在组织部,一般干部档案在人事局,满屋子数千份干部档案其实就一人管,管好办公室不被偷就不错了。”曾在广西担任过基层县委组织部部长的一名干部说,只要疏通管档案的干部,就可以实现对档案的修改,包括删除一些敏感信息都能轻松做到。西南政法大学教授陈...

中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员

二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...

独家:运营商重点培养的青年干部是啥年龄?三级副职需要40岁以下

第一个级别是三级副职干部,培训对象的年龄一般不超过40岁,也就是集团副处长、省公司部门副总、地市分公司副总经理级别;第二个级别是四级正职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是省公司科室经理、地市分公司部门经理、区县分公司经理级别;第三个级别是四级副职干部,培训对象的年龄一般不超过35岁,也就是地市...

各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)

4.《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。5.《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定:取消企业...

中国机械科学研究总院集团有限公司总部招聘公告

年龄:35周岁以下(www.e993.com)2024年11月3日。学历:大学本科及以上。政治面貌:中共党员。工作经历:集团总部及子企业相关工作经验者优先。(三)战略投资与运营部改革管理岗1名岗位职责:1.负责组织撰写、完善改革相关制度,并推进制度实施。2.及时传达和贯彻落实改革改制相关的各级文件精神和工作要求,推进各单位落实主体责任,完成相关改革...

超150个优质岗位!四川这些国企、事业单位正在招人

2.一般员工岗位应聘人员年龄一般在35周岁以下,中层管理人员及领导班子年龄一般在40周岁以下,特别优秀的可放宽;3.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生,同等条件下优先录取;4.招聘岗位及岗位要求见请详见附件1,其中,应届生指2024届及近两年(2022、2023届)内毕业且工作经验不满2年人员。

从央企提拔一70后美女总会计师看到的知识点!

目前为止,央企总会计师都是60后或70后,年龄最小的是1979年出生,尚未出现80后。年龄的中位数是55岁(1969年出生),年龄的平均数是54岁。平均年龄比较A股公司财务高管要大5岁。以草根记录通信时代作者@好5G:资深分析师|特约撰稿人|新媒体专栏作者|手机评测专家...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

(4)艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考...

机关正处级干部转岗国企发展有前途吗?主要看年龄

去年,本地的发改委主任因为年龄偏大,超过55岁过了厅级干部的提名年限,调任本地一家国企担任总经理,年薪40-50万之间,是其在岗17万的两到三倍。拿钱多,事又少,让他很是满意,在多个场合公开表示早知道在国企这么舒服,以前早来了。很多人担心机关在职领导到国企担任领导,以后国企不行会吃亏,其实这是杞人忧天。