退休年龄和未成年人劳动受伤害问题
超龄用工,指超出法定劳动年龄范围用工。一是招用未到未16周岁的职工,二是招用超过法定退休年龄的职工。通常法定退休年龄男职工为60周岁至63周岁,女职工为50周岁至58周岁。特殊情形下的退休年龄规定,可具体咨询各地人事劳动主管部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式...
河南新市民:2024劳动法律67——超过退休年龄入职还能建立劳动关系...
马某某于1962年10月10日出生,其2020年5月20日入职物业公司时已超过我国女工人法定退休年龄50周岁,不再符合劳动法律、法规规定的主体资格,同时马某某在入职物业公司之前无固定职业,并未以物业公司支付的报酬作为主要经济收入来源,本案中马某某实际工作6个月时间,该工作持续时间较短,可见马某某对物业公司该...
河南新市民:超过退休年龄入职还能建立劳动关系吗?(总416)
一、从案件事实来看,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,女工人年满50周岁应当退休,马某某于1962年10月10日出生,其2020年5月20日入职物业公司时已超过我国女工人法定退休年龄50周岁,不再符合劳动法律、法规规定的主体资格,同时马某某在入职物业公司之前无固定职业,并未以物业公司支付的报酬作为主要经...
原新:延迟退休要关注三个关键词
1951年,政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》(1953年修正)规定:男工人和男职员退休年龄为60岁;女工人和女职员为50岁;特殊工种,男女各提前5岁。1978年发布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定:男干部和男工人退休年龄为60岁;女干部为55岁,女工人为50岁;...
我国的退休年龄制度制定于何时?并了解当前的退休年龄标准
该条例规定,男性工人和职员到达60岁,女性工人和职员到达50岁,并具备一定的工作年限后,可以领取退休金。这一规定明显是对当时社会现实的积极响应。然而,随着社会的进步,尤其是1955年国务院颁布的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》,将女性国家机关工作人员的退休年龄从50岁调整到55岁,这一改变反映了对女性职业...
超过退休年龄入职,签了劳务协议,影响工伤认定吗?(最新判例)
根据上述规定,王姑作为超过法定退休年龄的进城务工农民是否与公司存在劳动关系,不应成为工伤保险机关受理工伤认定申请的前提,亦不影响王姑的工伤认定结果(www.e993.com)2024年10月12日。关于王姑所受伤害是否属于工伤的问题。《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
入职两年后达到法定退休年龄能够认定劳动关系吗?
虽然解某在入职两年后满50周岁,达到法律规定的退休年龄,但是轮胎公司并未要求解某办理退休手续,而是继续要求其提供劳动。也就是说解某在达到法定退休年龄后系因轮胎公司原因不能享受养老保险待遇,对此轮胎公司不能随意与解某终止劳动关系,双方之间的劳动关系一直持续,直至解某向轮胎公司提交《解除劳动关系通知书》时...
李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?
《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一...
超过法定退休年龄的务工者,还能进行工伤认定吗?
首先,我国法律未禁止超过法定退休年龄的农民享有劳动的权利且未禁止用人单位使用该类人员,因此超过法定退休年龄的农民工亦可适用《工伤保险条例》予以认定工伤。是否超过法定退休年龄,并非进行工伤认定、确定用人单位承担工伤保险责任的前提条件。其次,依据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡...
从权威数据看退休年龄,65岁有点早?
一、新中国成立后规定退休年龄,70余年未变1951年2月26日颁布并施行的《中华人民共和国劳动保险条例》(政秘字第一百三十四号命令)第十五条规定了男职工退休年龄为60周岁,女职工退休年龄为50周岁,后将女干部的退休年龄提高到55岁。1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法...