最高院民一庭:民事审判 29个前沿问题|原告|赔偿|金牛法院|最高...
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
民法典配套司法解释涉“赔偿责任”条款梳理
第577条违约责任当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第584条损害赔偿范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违...
法官说法|劳务派遣中劳动关系违法解除,用工单位应否承担连带责任?
另外,用工单位依照上述规定退回被派遣劳动者,劳务派遣单位据此依法解除劳动合同需要支付经济补偿的,用工单位应当就解除劳动合同经济补偿承担连带赔偿责任。用工单位可以退回被派遣劳动者的情况有:1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的;2.用工单位有《中华人民共和国劳动合同法...
杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展
例如,当事人之间对合同条款使用不同于词句通常含义的其他共同理解,在履行中发生争议的应当怎样进行解释,《合同编通则司法解释》第1条第2款规定了合同条款的解释规则,即“有证据证明当事人之间对合同条款有不同于词句的通常含义的其他共同理解,一方主张按照词句的通常含义理解合同条款的”,就不予支持。2.为引领合同...
亲办案例(十九)|混同用工模式下各用人单位均要承担赔偿责任
许多企业、公司因市场竞争压力大,为减少用工成本不愿意与员工签订劳动合同,最后却面临着要对劳动者进行二倍工资赔偿等惩罚,尤其是当用人单位之间存在混同用工的情形时,混同用工的用人单位都要对劳动者的损失承担赔偿责任。01基本事实某研究院CS分部是某研究院的分公司。龚某、陈某、乐某3人先后入职被告某研究院...
完善合同和侵权责任制度
12月23日,十三届全国人大常委会第七次会议对民法典合同编草案、侵权责任编草案进行二次审议(www.e993.com)2024年9月20日。此次审议在总结现行合同法、侵权责任法实施情况的基础上,针对合同领域和侵权责任领域的新情况新问题,结合民法典编纂科学化、体系化的要求,进一步完善合同制度和侵权责任制度。
《中华人民共和国劳动合同法》(全文)
第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
最高法院关于民间借贷的19个最新裁判观点
原《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第七条规定:“主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。”案涉《借款合同》有效而《保证...
民法典//关于“债务加入”规定的解读及最高法院最新裁判规则
根据民法债务承担理论,债务承担有两种主要类型:一是免责的债务承担,即通常所称的债务转移,二是并存的债务承担,即通常所称的债务加入。《合同法》第84条(《民法典》第551条)规定了免责的债务承担,但《合同法》并未规定有关并存的债务承担的内容,《民法典》正式将并存的债务承担纳入法典,从而建构起较为完整的债务...
最高院最新裁判观点:《公司法》第二十条第三款确立的公司人格否认...
裁判要旨1.《公司法》第二十条第三款规定,“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任”。该条确立的公司人格否认制度主要适用于公司及公司股东之间,对于非公司股东但与公司存在关联或控制关系的主体是否适用未予明确。公司人格否认制度旨在矫正有限...