2024内蒙古呼和浩特市华宸信托有限责任公司市场化选聘中层管理...
1.凡存在《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等有关法律法规、规范性文件规定的不适合担任企业中层管理人员的情形,不得选聘。2.符合公司亲属回避有关规定。四、选聘程序选聘工作坚持公平公正、竞争择优的原则。采取公开招聘方式产生。(一)报名1...
深圳市特区建工科工集团有限公司关于开展总部中层管理干部及所属...
1.《科工集团总部中层管理干部及所属企业经营班子公开选聘报名表》(见附件2),需提交报名表电子版和纸质版原件。电子版和纸质版均须贴本人近期1寸照片。电子版报名表填写后请保存为独立的Word文件(文件命名:志愿岗位名称-姓名),纸质版报名表须双面打印、本人签名。2.个人简历(含工作履历情况、从业企业规模、个人岗...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
关于巡察整改情况的通报
整改情况:一是党委会传达学习的重要文件及时落实单位贯彻意见,在学懂、弄通、做实上级文件上下功夫;二是聚焦主责主业,组织学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《四川省安全生产条例》《四川省行政事业性国有资产管理办法》等相关法律法规,及时传达上级关于国资国企监管工作的文件精神,灵活运用到工作中。
【社招】中国核电工程有限公司干部公开招聘公告
为深入落实科改示范行动精神,进一步拓宽选人用人视野,加强公司干部队伍建设,努力打造国际一流的引领核能利用发展的科技型工程公司,结合公司实际,现公开招聘一批中层干部,具体事项公告如下:一、招聘范围面向各中央企业、地方国有企业,含中国核电工程有限公司内部。
某国有企业中层干部管理办法
某国有企业中层干部管理办法文/荆泽峰第一章总则第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》(www.e993.com)2024年9月10日。第二条管理范围:公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司...
枣庄国企改革三年行动持续提升国有企业“量质效”
滕州市注重一线培养干部,制定《企业中层干部选拔任用工作细则》,国企干部队伍结构进一步优化。探索外派财务总监制度,开展全市国有企业财务技能大赛,评选30人纳入国资系统财务技能优质人才储备库。推荐枣庄交运投资发展集团、山东国金水利发展集团成功入选山东省公司治理示范企业创建名单。四是细化国资监管取得新进展。着力...
用友BIP助力国有企业建立数智化干部管理体系
用友在服务过程中,看到不少国有企业面临“干部荒”。一是在业务快速扩张的情况下,干部培养的速度跟不上业务扩张的速度,能带兵打仗的都上战场了但还是不够;二是企业在“三项制度改革”中遇到“干部能上不能下”的困境,主要原因是干部储备不足,“下了”就没有人能顶上。
财政部:规范国有金融企业薪酬 高管薪酬递延、向一线人员倾斜
同时,金融企业应当合理控制岗位分配级差,充分调动一线员工、基层员工的积极性,有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系,对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的,其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。一位证券从业人士告诉新京报记者,一般来说,国有金融机构总部和分公司等...
关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知
金融企业应当综合评估自身资产状况,科学预测潜在风险,根据资产质量变化情况,客观合理评估资产减值损失,对承担风险和损失的资产根据有关规定及时足额提取各项准备金,增强风险抵御能力,真实反映盈利情况,不得通过人为调整准备金操纵利润。(六)加强不良资产核销和处置管理,有效防范道德风险和国有资产流失。金融企业应当严格落实“...