2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。换工作了，能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

但《劳动合同法》第三十九条第一款第(四)项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同;第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。7.关...

长沙市市直事业单位年度报告书公示

事业单位法人年度报告书??(????2023????年度)????????????单位名称湖南革命陵园管理处??法定代表人????????国家事业单位登记管理局制??填表人:文韬????联系电话:13875820681??报送日期:2024年03月21日...

【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了

《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函...

2023年没休的年假,能在2024年补上吗?答案来了!

能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:...

中共眉山市彭山区医疗保障局党组关于巡察反馈问题集中整改进展...

对我单位差旅报销不规范问题展开自查,并形成长效机制(www.e993.com)2024年11月28日。财务人员加强学习,严格把关。二是退回未据实报销、超标准报销的差旅费;建立健全内控制度。参照《彭山县行政事业单位差旅费管理办法》(彭府办发〔2014〕23号)及《关于印发<眉山市彭山区机关工作人员差旅住宿费标准明细表>的通知》(眉彭财发〔2016〕15号)等文件...

关于铜陵市政府规章、行政规范性文件清理工作情况-铜陵市人民政府...

(一)市政府规章6部,拟修改《铜陵市餐厨垃圾管理办法》等1部,《铜陵市政府规章制定程序规定》等5部继续有效。(二)市政府行政规范性文件230件,拟废止《关于切实做好在企业改制中转供水工作的通知》等29件,拟修改《铜陵市人民政府关于印发铜陵市市辖区集体土地征收管理办法的通知》等13件,《铜陵市人民政府关于印发铜...

2023最新版:病、事、婚、产、年假等23类假期规定及待遇依据汇总

??《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。七、产假产假的天数是：98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。随着各地计生条例的修改，产假有所延长。相关法律规定：??根据《女...

2023最新版:25类假期规定与待遇,企业要提前做好管理-善世集团

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。16带薪年休假法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《事业单位人事管理条例》全文

事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。