中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
通知强调,《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的《干部任用条例》,发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成...
解读防止干部“带病提拔”:严把关口,选出好干部
在辛向阳看来,这种对干部“带病提拔”问题倒查的制度设计,非常具有威慑力,“一旦出现此类问题,就可以逐一检查动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的主要工作和重要情况,发现问题所在,对相关责任人作出甄别处置。”在辛鸣看来,《意见》提出要积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法,也是基于落实责任的...
奔跑的小云__财经头条
“除了日常的干部选拔任用工作以外,投入精力最大的就是干部考核调研工作。一方面要对现有干部进行履职评价,然后进行动态调整优化,确保人尽其才、才尽其用。同时,还要着眼未来,做好人才梯队建设。”娄小云说。部门每年都要走进项目一线,近距离“观察”“识别”每一名干部,形成评价档案和后备干部信息库,为干部选拔提供...
嘉兴市公共资源交易中心内设机构设置、 中层干部选拔和轮岗工作方案
工作方案如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市政务数据办下属事业单位工作人员轮岗交流暂行办法》等为依据,贯彻党的干部路线和方针政策,合理设置内设机构,选优配强中层干部,为推进公共资源交易工作提供坚强的组织保障。二、组织领导市公共资源交易中心...
嘉兴市大数据中心选拔任用 科级领导干部工作方案
(一)分析研判和动议。综合处根据工作需要和干部队伍建设实际,综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作建议,经党组研究同意后,启动干部选拔任用工作。(二)职数报批。在动议后,按照核定的科级领导职数限额,向市委编办报批《嘉兴市市级机关事业单位科级领导职数使用核准表》。
党纪学习教育问答 | 党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将...
2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了解干部的过程,在进行谈话调研、形成初步方案的过程中就涉及相关人员,包括领导班子成员、谈话调研人员等(www.e993.com)2024年10月24日。非相关人员是指与自己无关,但为他人打听选人用人进展,过问案情...
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
近年来,券商普遍把年轻干部的培养选拔工作作为一项重点工作,年轻干部的比例显著提升。实践告诉我们,关注年轻干部就是关注券商的长期可持续发展,选拔培养年轻干部就是立足当下、赢得未来的根本举措,畅通年轻干部的成长路径和培养机制就是畅通券商的血脉和生命线。从这个意义上讲,选拔培养年轻干部,畅通成长路径和培养机制决不...
督促“关键少数”正确履职用权
落实干部选拔任用“凡提四必”要求及廉政意见“双签字”等制度,要求党委(党组)向上推荐干部时必须对人选廉洁自律情况进行把关并需“一把手”签字。以选人用人专项检查为抓手,紧盯干部动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节,重点检查“一把手”坚持党管干部原则、落实选人用人政策规定、遵守干部人事纪律等方面...
约束“一把手”用人行为|区委|任用|提拔_网易订阅
健全干部选拔任用工作规则、议事规则和决策程序,严格落实党委“五人小组”会议制度,明确动议酝酿人选时,“一把手”充分听取分管领导和其他班子成员意见;会议讨论决定时,“一把手”严格执行民主集中制,末位表态,防止“一言堂”、个人说了算。近3年,区委接收推荐干部“三签字”鉴定材料373份、基层党委召开“五人小组”会议...
学条例 守党纪丨这些做法,属于泄露组织秘密行为
无论选人用人工作、纪律审查工作,还是巡视巡察等工作,都有严格的保密纪律。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,监督执纪人员不准私自留存问题线索和涉案资料,...