27名工人,解了“薪”愁!(后附“恶意欠薪”的法律后果)

一旦出现欠薪苗头，要找对方确认。比如包工头、项目经理、承建单位、分包单位、总包单位，让他们出具工资确认单或欠条03.尽可能到相对规范的工地工作。要警惕是否有书面劳动或劳务合同，承包方是否有履约能力依法获得劳动报酬是劳动者的权利如果遇到恶意拖薪、欠薪的情况时一定要借助法律的手段去维护自己的合法权...

沈阳城建球员痛斥被无辜解约+欠薪,将提请仲裁

睁开眼睛,看清谎言者的真实面目吧!!咱们的老大哥吕征已经在欠薪维权的道路上给我们打了个样。面对这种不公正的待遇和赤裸裸的诈骗,老大哥吕征选择了直面权势,选择了和违法违规的的俱乐部抗争到底。用不争的事实揭露欺骗者的丑恶嘴脸。难道我们还要继续苟且?还要继续忍辱偷生,还要装聋作哑自欺欺人吗?我尊敬的老东家...

热点丨这12家企业被纳入“黑名单” 湖北对违法欠薪行为“零容忍”

无理抗拒和阻挠人社行政部门查处拖欠行为及其他原因拖欠农民工工资造成严重后果等行为纳入“黑名单”管理,特别将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠工资且引发群体性或极端事件造成严重不良社会影响行为的,一并将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人列入“黑名单”,强化拖欠工资问...

从杯赛制度到游戏特质:简述CSGO的多人阵容为何是伪命题

我们很难想象,在替补不是指挥的情况下,一支队伍会因为一名新选手的加入而改变整体风格,纵观CSGO的历史,能让队伍围绕自己设置战术的选手,至少要像Guardian和coldzera一样有远超平均的实力。诚然,我们可以列举出这样的情况:A选手的Inferno的B区习惯在后点用道具拖延,而替补他的B选手习惯在车位和沙袋顶防,那么使用替补时...

??关于印发《2022年虹口区总工会服务职工实事项目实施方案》的...

????1、高度重视,周密部署。“巡回体检项目”是工会整合各方资源,切实满足新就业形态劳动者健康需求的重要举措。相关街道工会要积极落实现场停车、配电、场地等各项服务保障工作。相关园区、楼宇、商圈工会要根据实际情况,积极给予配合支持。????2、有序组织,广泛发动。美团、饿了么、顺丰、三通一达等互联网平台...

凯迪集团破产重组有新进展 即将推出重整方案纲要

从复工复产专项基金中列支20亿元,其中,用16亿元现金兑付农户的燃料款、用4亿元现金兑付职工欠薪及社保费用,保障民众权益,维护社会稳定(www.e993.com)2024年10月31日。2)40亿优先债展期10年150亿元的优先债中,留债40亿元展期10年,余下110亿元转为普通债实施债转股。3)40亿股债转股,减债360亿元...

务川自治县委员会经济建设类第6-18号提案

一是借国务院颁布《保障农民工工资支付条例(草案)》,用法治手段治理欠薪顽疾之机,启动以《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规宣传为主要内容的“和谐务川民生行”活动,全方位开展劳动保障法律法规宣传,切实使劳动保障法律法规宣传进学校、进社区、进企事业、进农村,做到家喻户晓,人人皆知;二是建议劳动保障...