“打工人”上班睡觉被辞退,合法吗?

王伟近日发现部分员工工作积极性不强,为达到“杀鸡儆猴”的效果,提升员工工作的主动性和紧迫感,王伟便以在工作时间睡觉的小凯为反面典型,辞退了小凯,《辞退通知书》载明辞退原因为小凯上班期间在工位上睡觉。小凯自认为只是身体不适眯了一会儿,其过错不至于被辞退,便申请劳动仲裁。在收到裁决书后,便向法院提起诉讼。

华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

该《解除劳动通知书》内容简单粗暴，短短6个字“您不胜任工作”，就直接裁你，没有一句废话。但这种解除劳动关系的的原因，一般企业不要轻易学，公司以“员工不胜任工作”辞退员工，HR需要举证：根据《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后，...

海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!

2023年6月,小美休完产假回校工作,发现自己被开除。无奈之下,小美在2023年7月17日向学校发出《被迫解除劳动关系通知书》:“本人于2020年9月1日入职,于2022年10月26日开始申请休产假。贵校在我休产假期间未按时发工资、克扣生育津贴,根据相关法律规定,被迫解除本人与贵校的劳动关系。”随后小美申请劳动仲裁,要求确...

学校老师赌博被辞退是否属于非法辞退?

2018年6月11日入职,双方签订了书面劳动合同。合同约定员工触犯国家法律法规或严重违反学校规章制度的,学校可单方面解除劳动合同,视为开除。2023年12月29日,李某因参与赌博被公安机关处以行政拘留数日并处以罚款若干。2024年1月9日,学校以李某严重违反单位规章制度为由,向李某出具《解除劳动合同通知书》。2024年1月...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

2023年6月,小美休完产假回校工作,发现自己被开除。无奈之下,小美在2023年7月17日向学校发出《被迫解除劳动关系通知书》:“本人于2020年9月1日入职,于2022年10月26日开始申请休产假。贵校在我休产假期间未按时发工资、克扣生育津贴,根据相关法律规定,被迫解除本人与贵校的劳动关系。”...

上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪辞退!公司回应

现在本案中的卢女士并不接受这种降薪标准(www.e993.com)2024年11月28日。此外,以考核不及格为由,直接辞退员工,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知

法院认为，2020年11月30日，为工作事务，公司老总与柳女士语言不合在微信工作群发生争执后，老总虽@人事部称“柳女士在公共场合辱骂公司老总，辞退处理”，并将其移出群聊，但公司人事部并未向柳女士办理辞退手续和出具书面辞退通知书，且柳女士继续在公司上班至2021年1月6日，公司亦将该期间的工资如数发放给柳...

男子称快过试用期被公司违规辞退,既没有辞职通知书 更没有赔偿

男子称快过试用期被公司违规辞退,既没有辞职通知书更没有赔偿2024-08-2610:08:21咸宁新闻热点湖北举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败咸宁新闻热点602粉丝传播正能量,社会更美好02:20郭德纲吹牛有多绝?在台上一本正经的胡说八道,...

学法时习之|程序员一年内“迟到”98次被公司直接辞退

2022年底,公司和王博瑞协商解约,在双方就离职补偿金协商未果时,王博瑞突然收到公司发送的《解除劳动合同通知书》,以王博瑞在2022年1月至11月违反公司考勤纪律迟到98次属严重违纪为由解除了和他的劳动关系。王博瑞在震惊之余提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王博瑞...

2024-2025广西贺州市引进高层次、 急需紧缺专业人才139人公告

复审材料为:1.《报名表》;2.《面试通知书》;3.相关证件的原件:报考人员有效居民身份证,国家承认的学历、学位证书,毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);4.所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。