...服务项目和全市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核...

根据《贵港市卫生健康委员会财政局中医药管理局关于开展全市2023年度国家基本公共卫生服务项目和全市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度绩效考核的通知》要求,市卫生健康委联合市财政局、市中医药管理局按照《广西壮族自治区卫生健康委员会广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区中医药管理局关于做好2023年...

7000元/月!国家发改委推广:村医基本工资落地

针对不同地区,乡村医生岗位政府补助标准分三个档次:1、平原乡村医生每人每月4000元2、半山区乡村医生每人每月4500元3、山区乡村医生岗位每人每月5000元另外,在补助的发放上,补助额度的40%按月发放,60%经考核合格后发放。以山区执业的村医为例,每月可直接领取2000元的基本工资,其余3000元需要经过上级卫生部门的...

用好绩效考核“指挥棒” 助推营商环境再提升

绩效日常考核方案以郑州航空港营商环境系统化重塑改革为抓手,从年度优化营商环境重点任务出发,制定考核目标,让担当者“放开手脚”,让实干者“挺直腰杆”,让有为者“脱颖而出”。由考核主体对考核对象按照能否对标先进、对标国际,拔高工作坐标,提出“人无我有、人有我优”创新性举措,制定出明确的不低于省评标准的...

手把手学做B端需求:绩效考核模块(下)

首先会支持客户制定绩效,客户处查看绩效的模块,未来这类需求都用定制模版的方法来实施,即业务说明需要统计哪些内容,以及对应的目标值等数据是多少,开发针对该种情况单独定制一个模版。未来会扩展支持通过后台字段组合,配置生成对应的考核模版,这样意味着我们对于模版后期还要做更多的投入,且要建立对应的模版指标库,才能...

"新时代公立医院绩效考核与管理会计实践发展学习班暨第二届公立...

长风万里送秋雁,对此可以酣高楼。2020年10月24-25日,“新时代公立医院绩效考核与管理会计实践发展学习班暨第二届公立医院管理会计论坛”在金秋十月的上海顺利召开。本次学习班(论坛)由上海市卫生经济学会、上海交通大学医学院附属新华医院共同主办,上海市医院协会绩效管理专委会、上海财经大学中国管理会计体系研究中心、...

2023山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员4人简章

山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院,连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级,位居山东省首位,2020年度位列全国三级公立中医医院第6名(www.e993.com)2024年12月18日。医院始建于1955年7月,为全国最早成立的省级中医医院之一,首任院长刘惠民。经过近70年的发展,...

速看!岳西招聘

薪资待遇:4000-8000+福利+管理奖+绩效奖+年终奖+保险补贴岗位要求:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系...

山西省人民政府办公厅关于印发山西省数字政府建设规划(2020-2022...

四中全会精神,坚持“四为四高两同步”总体思路和要求,按照政务信息化建设“五个一”的总体要求,以改革创新举措推动互联网、大数据、区块链、5G、人工智能等新技术与政府决策、管理、服务深度融合,建立以数据驱动的政府治理新模式,高标准打造数字政府,提升政府宏观决策、社会治理和公共服务水平,加快推动政府...

(转载)基层气象灾害预警服务能力建设指南

国务院关于《防灾减灾救灾机制改革意见》和习近平总书记关于综合防灾减灾救灾的重要论述,强化履职、落实责任,以降低基层气象灾害风险,提升基层气象防灾减灾能力为目标,开展基层气象防灾减灾“一本账、一张图、一张网、一把尺、一队伍、一平台”“六个一”基本能力建设,实现基层气象灾害预警服务的科学化、标准化、规范化...

员工:这年头什么都涨,唯独工资不涨,老板回答让人豁然开朗

1.薪酬构成:月基本工资1800元/每月+月绩效工资800元/每月+年度业绩奖金5000元/每年2.月基本工资计算方法:按:月基本工资(基准)÷规定月出勤天数×实际出勤天数计算;3.绩效考核标准:容易遇到的问题:1、生产部门只干分内事,完全不顾公司目标、客户需求,与销售部、设计部常有争执。