前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
根据前程无忧(http51job)无忧指数显示,在过去的三年间,应届毕业生工作一年内的离职率最高已经达到26.5%,接近30%。,而这一现象呈现连续三年逐年上涨的趋势。从另一个方面来看,企业也应该重视应届生离职的原因,在前程无忧最近做的一项调查中显示:应届生离职原因前三位分别是:1、企业薪资福利缺乏竞争...
前程无忧51job: 人力资源江湖神话
一边是嗷嗷待哺的应届毕业生,一边是求贤若渴的企业客户,前程无忧51job坐拥超过一亿份有效简历,手握应届生求职网和拉勾网两张王牌,妥妥的为企业和求职者搭好了舞台。从公开的媒体报道看,央视2018年校园招聘已指定前程无忧51job为官方唯一指定合作招聘平台,能拿到“央视”这样的官媒客户,则是对其校园招聘业务能力的最好证...
看《荒野机器人》体验职场路上升级打怪 前程无忧上线大学生秋招季...
前程无忧作为一家领先的人力资源服务商,为让人们找到喜欢的工作和雇主而努力。前程无忧51Job分别为职场人和学生提供细分、精准的求职服务,更为在校大学生提供完善的校园招聘服务,涵盖宣讲会、网申。前程无忧致力为个人从工作到技能发展的路径中提供切实的资源和支持,始终陪伴着每一位职场人的成长。另外,前程无忧51Job...
前程无忧调查:超半数职场人表示工作期间受雇主“监控”
前程无忧调查:超半数职场人表示工作期间受雇主“监控”雇主对于工作者的监控已不再新鲜,人力资源服务商前程无忧51job于近日展开问卷,试图呈现企业监控行为现状以及职场人的态度,以期为构建和谐高效的职场环境提供参考。调研发现,超过半数的职场人表示,Ta们的工作受到了监视,在跨国企业中,这一现象较为明显,占比62.5%...
前程无忧51Job获AI技术加持 引领人力资源产业变革与升级
2月20日,前程无忧51Job宣布成为百度文心一言(英文名:ERNIEBot)首批生态合作伙伴,并将全面体验并接入文心一言的能力。接下来,前程无忧51Job将把百度领先的智能对话技术成果应用在人力资源领域。此举标志着前程无忧51Job优先获得领先AI技术的加持,也标志着对话式语言模型技术在国内人力资源场景的首次着陆。
前程无忧51Job宣布接入百度文心一言能力 打造人力资源人工智能全...
2月20日,前程无忧51Job宣布成为百度文心一言(英文名:ERNIEBot)首批生态合作伙伴,并将全面体验并接入文心一言的能力(www.e993.com)2024年9月29日。接下来,前程无忧51Job将把百度领先的智能对话技术成果应用在人力资源领域。此举标志着前程无忧51Job优先获得领先AI技术的加持,也标志着对话式语言模型技术在国内人力资源场景的首次着陆。
前程无忧51Job获 “最佳人力资源服务企业”、“年度卓越公司”两...
近日,前程无忧51Job接连摘得两项行业殊荣。前程无忧51Job连续获奖,彰显了其在人力资源领域的先进性,也体现了业界、媒体对其综合实力、数字化转型、创新服务成果的高度认可。2022年,前程无忧重“新”出发,焕新企业LOGO、推出第一个IP代言人“无忧OK仔”等,不断深化品牌
前程无忧51Job荣获“2020艾瑞金瑞营销奖”最佳创意营销奖
1月21日,艾瑞举办了"2020第十五届金瑞营销奖"云颁奖典礼,前程无忧51job凭借体育跨界营销"乒出未来前程无忧"项目,获得最佳创意营销奖,成为招聘行业唯一获此殊荣的企业。前程无忧2020年首次跨界体育圈,签约成为中国乒乓球国家队官方合作伙伴,亦是整个行业率先与国家队进
“前程无忧51job”两大侵害用户权益行为被通报 CEO甄荣辉重视吗?
5月上旬,前程无忧(51job,Inc.)(NASDAQ:JOBS)发布公告称,其董事会已收到来自DCPServicesLimited(德弘资本)、OceanLinkPartnersLimited(鸥翎投资)和前程无忧CEO甄荣辉的初步非约束性建议书,涉及对前程无忧拟议的“私有化”,交易联合体提议以每股79.05美元现金收购前程无忧的所有流通在外普通股。
前程无忧51Job获“2020年中国互联网综合实力百家企业”殊荣
10月29日,由中国互联网协会举办的中国互联网企业综合实力研究报告(2020)发布会暨百家企业高峰论坛上,发布了“2020年中国互联网综合实力百家企业”名单,前程无忧51job作为目前国内人力资源行业的龙头企业,在本次发布名单中上榜。而此前在2018年和2019年由工业和信息化部信息中心和中国互联网协会联合发布的“中国互联网企...