12月19日10时,北京知识产权法院召开“2023年立案工作情况暨《涉外...
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“我终于有了出生证明”——常熟市人民法院充分发挥行政争议协同...
为实质性解决争议,案件承办人立即通过苏州法院系统的行政争议协同化解工作站,将相关信息推送至属地法院、司法局,明确指出应当维护该案中未成年人的合法权益,建议协同开展化解工作,为未成年人权益实现“司法+行政”双保护。属地法院、司法局接收到协同化解信息后,及时组织相关部门开展案件研讨会商,在找准问题症结的基础上...
“终本清仓”︱潼南法院创新执行失能证明制度 为执行工作加速提质
5月16日,潼南法院使用执行失能证明制度,向辖区某金融机构发出《执行失能证明》,该金融机构据此对涉案金融债权进行快速核销,并申请撤回执行,潼南法院将该案作终结执行处理。这是潼南法院执行局提质增效,优化法治化营商环境的又一创新举措。基本案情潼南某银行申请执行张某借款合同纠纷一案,经潼南法院查询及实地深入走访...
...者不能胜任工作为由解除劳动合同 法院:用人单位承担举证证明责任
用人单位以劳动者不能胜任工作为由单方解除劳动合同的,须对“不能胜任工作”的具体情形承担举证责任,需要注意的是相关考核结果并不能直接等同于劳动者不能胜任工作。若能证明劳动者不能胜任工作,还须对劳动者进行培训或调岗,劳动者仍不能胜任工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同。本案明确了用人单位以劳动者...
【工作动态】蕲春法院实现“裁判文书生效证明”自动生成、一键推送!
经过探索和试运行,蕲春法院印发《裁判文书生效证明生成及推送工作指引》,自今年8月6日起,“裁判文书生效证明”实现系统自动生成,一键推送至当事人手机,解决了传统往返法院办理生效证明,需要花费不少时间和精力的痛点问题。“申请办”变为“主动办”武汉某装备公司诉贝某建设工程合同纠纷一案,一审判决后,贝某...
伪造工作证明骗取误工费?司法建议引导企业规范作证
为了在诉讼中获得更多的赔偿款,一名交通事故赔偿纠纷的原告伪造误工的证据材料,企图骗取“误工费”(www.e993.com)2024年9月8日。近期,浙江省慈溪市人民法院对提供虚假证明的当事人及配合出具虚假工作证明的企业负责人予以训诫,并对该当事人及该企业处以罚款。同时,法院向当地商会发出司法建议,引导企业杜绝弄虚作假,自觉规范作证。
五一特刊④︱拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!
因此,劳动者的工作年限仍应该连续计算。企业经营应秉持诚实信用原则,不能耍小聪明,这样不仅会使企业丧失信誉,相关的违法行为最后仍会被认定无效或者被撤销,用人单位还需承担相应民事赔偿责任,情节严重的,甚至还要被追究相关刑事责任。原标题:《五一特刊④︱拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!》
全国法院:审理项目经理纠纷司法观点汇编(下)
答:承包人的项目经理在建设工程施工过程中,从事的与其职务有关的在签证文件、结算报告上签字、加盖项目部公章或者收取工程款、购买建筑材料等行为,一般应认定为职务行为或构成表见代理,对承包人具有约束力,但施工合同另有约定或承包人有证据证明相对方知道或应当知道项目经理没有代理权的除外。
最高人民法院发布财务造假典型案例
林某国提供虚假证明文件案——资产评估中介组织提供虚假证明文件一、基本案情2020年,某市国投公司因子公司的融资问题需由政府征收提供融资担保的某大厦。2020年10月,国投公司工作人员曾某溶(即上述子公司法定代表人)受指示负责涉案大厦的评估事务,曾某溶找到福建某资产评估公司莆田分公司负责人林某钦,林某钦安排评...
我线上加了班,怎么能证明?
法院创新“隐形加班”认定标准“线上加班”工作时长、工作状态等往往难以量化,且部分劳动者在“线上加班”的同时可从事其他活动,用人单位无法客观掌握加班情况,若以全部时长作为加班时长,对用人单位而言有失公平。如何依据公平原则确定加班时长,保护劳动者和用人单位的合法权益?“线上加班”到底该怎么计算加班费?