河北工会重点工作创新案例第三期发布

定期召开联盟会议,优化完善联盟管理制度;设置专项资金支持,给予每家图书补贴;明确参与和退出机制,联盟成员为市区内省级以上职工书屋,满足特定条件的市级职工书屋也可参与,目前共有10家成员单位。二、设立一批“图书漂流站点”。职工书屋联盟面向成员单位所有职工开放,各单位打造“图书漂流站”,一处办证、各屋通用、就近...

猎头 人才中介工作经历简历范文

◆管理公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求;◆监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;◆与财务部盘点公司固定资产并监督使用养护管理;◆下属工作的指导、培养和监督管理。离职原因:一年合...

轻松高效的管理有8个特质,你企业能做到几个?

八、明奖罚:建立明确的奖惩机制奖惩机制是企业管理中的重要一环。通过建立明确的奖惩机制,可以对表现好的员工进行奖励,对表现不佳的员工进行惩罚。这样不仅可以激励员工提升绩效和工作质量,还可以确保企业的规章制度得到严格执行。本文是作者多年做管理咨询的一些经验之谈,一家之言,不足之处欢迎斧正。大家有其他好的...

高质量发展看山西国企:以实干“答题”,用成绩“交卷”推动晋能...

刘军军注重班前会质量,每天都在会上及时总结前一班存在的问题,强调本班工作注意事项,把安全作业置于职工出勤、工作质量考核之前,做到班前检查、班中排查、班后复查,将隐患排查落实到每个人,保证工作现场安全,特别是在顶板管理和设备使用上,他更是事无巨细、亲力亲为。每一次支护,他都要认真一一检查,派专人及时...

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减少注册资本以及发行公司债券的方案;制订财务公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;决定财务公司内部管理机构的设置;决定聘任或者解聘财务公司总经理及其报酬事项,并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员及其报酬事项;审议批准财务公司特殊奖罚的方案;决定财务公司的基本管理制度;审议不良资产的...

中国邮政集团有限公司上海市分公司立跃路邮政所装修项目招标公告

(二)项目管理机构人员情况表(三)投标人基本资料(四)其他材料四、技术暗标编制、装订及包装要求第一章招标公告第一章招标公告中邮通建设咨询有限公司受中国邮政集团有限公司上海市分公司的委托,依据招标人的采购管理制度,对中国邮政集团有限公司上海市分公司立跃路邮政所装修项目进行公开招标,欢迎具有本项目报名...

...专卖局(公司)安全“诚”文化建设:做实文化软实力 做强管理硬支撑

建设“健康小屋”,为员工健康保驾护航安全管理人员定期不定期开展安全隐患排查让“诚”文化变成规范约束咸阳烟草聚焦基础、基层、基本功,坚持专业化、规范化、精细化,自下而上组织编写标准流程,制定各类安全操作规程17项,通用记录表单111份,形成《安全生产标准化岗位达标文件汇编》,将安全理念文化、制度要求全面转化...

星巴克宣布员工14薪:为什么尊重劳动者的都是外企

另外，外企完善的管理制度也是广为人知的。他们规则条理、任务清晰，注重团队合作也注重个人能力的体现，很少因管理者个人的好恶来决定员工的层次高低。为那些贡献力量的员工提供丰厚的福利也是他们的经营理念。同时，外企也分外爱惜自己的羽毛，辛苦多年培养起来的品牌绝不允许因克扣员工甚至不注重优待职工这样的问题而被...

建立完善企业奖惩制度的路径分析

一、企业奖惩制度存在的问题一是具体法律依据缺失。虽然按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,企业可以建立劳动规章制度包括建立企业奖惩制度,但《企业职工奖惩条例》废止后,我国劳动惩戒法律规定成为了空白。惩戒权的立法空白给企业任意制定惩罚制度,侵犯员工利益带来了空间,也给企业带来了如何制定合法的惩戒制度的严峻...

乒乓球俱乐部员工奖惩制度

员工奖惩制度第一条目的为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,让表现优秀、维护公司利益员工的行为得到鼓励、偏离公司价值观的行为得到改善,更好地落实各项规章制度,规范公司及员工的行为,特制订本制度。第二条适用范围