最新!人社部(11.25)发布劳动合同范本:通用版+劳务派遣版|转需收藏
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
重磅!人社部发布最新劳动合同范本(附电子版领取方式)
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
@8400万新就业形态劳动者,劳动合同范本来了!
近日,人社部发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》,明确了最新版劳动合同、书面协议的范本和16条指引,对劳动合同和书面协议的内容、订立方式及应用等作出了明确规定。目前,河北、广东海丰、甘肃临夏、安徽阜阳、江西九江等地有关部门均对文件进行公开,并开放劳动合同等参考文本的下载。适用...
详解协商解除劳动合同10个要点(附超实用范本)
协商一致解除劳动合同情况下,解除时间有两种情形:一种是双方签署解除协议时劳动合同即解除;另一种情形是签署解除协议后的某个时间点(或某个期限后)双方劳动合同解除。一般,解除协议应写明解除具体日期,如X年X月X日。如果解除时间写到某日,参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)...
起诉状该怎么写?法官来教你(附常见纠纷民事诉状范本)
原告于xxxx年xx月xx日进入被告处工作,双方曾签订劳动合同,约定原告担任xx职务,月薪xxxx元。但被告从未支付工资,原告于xxxx年xx月xx日离职。xxxx年xx月xx日,原告向xxx劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资xxxx元。同年xx月xx日,XXX劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议裁决,对于原告的请求不予支持。原告现...
人社部最新消息:宣布劳动合同示范文本,对996要动手了!
从最新的劳动合同示范文本中,我们可以看到的是在条款中有多处都对工作时长、补休及加班工资、假期做出了强调和提醒(www.e993.com)2024年9月21日。2、对常见风险做出了明确的提示对于一些常见的劳资纠纷,比如未签劳动合同、欺诈订立劳动合同、涂改劳动合同、单位收走劳动者合同等情况。这次劳动合同范本做了很明确的提示,提醒企业和劳动者,务必...
最美公益普法候选个人|罗如圭:公益普法是退休后最好的“养生方法”
“但我只要能活一天,我仍然会运用自己的专长,坚持做公益普法工作,为企事业单位提供劳动保障法律法规方面的普及、咨询服务。”今年已76岁的罗如圭,对公益普法的千里志向不好说,却也是踌躇满志。公益普法里的“行家老手”“我发现许多用人单位和员工签订的劳动合同文本是从网上下载的‘标准合同’,实际上对双方缺少...
拆解电子合同产品e签宝
这是因为,签章本身就是每个企业都必需的业务动作,因此,实际上这类产品不需要聚焦在某些行业。就好比钉钉这样的通用型协同工具,基本上适用于所有行业。在产品形态上,e签宝针对各类应用场景提供了三大类产品。1)纯SaaS类产品客户直接通过e签宝的SaaS服务管理合同签署。SaaS产品主要面向中小型企业,中小型企业不需要...
医疗期工资支付规定与病假工资计算|劳动合同|劳动法|企业职工患病...
《医疗期规定》第二条,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
【行政许可事项服务指南】基金服务机构注册
1、第五十六条:基金募集申请经注册后,方可发售基金份额。基金份额的发售,由基金管理人或者其委托的基金销售机构办理。2、第六十六条:开放式基金的基金份额的申购、赎回、登记,由基金管理人或者其委托的基金服务机构办理。3、第九十八条:从事公开募集基金的销售、销售支付、份额登记、估值、投资顾问、评价、信息技术系...