最新!人社部(11.25)发布劳动合同范本:通用版+劳务派遣版|转需收藏

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...

...入冬就看它;首次!人社部发布劳动合同范本 | 新民早报[2019.12.2]

■近日,人社部公布了《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》的示范文本。两个示范文本的公布,在全国层面上可谓是首次。这份“通用版”无疑提供了一份最好的样本,只要参照其执行,就能更好维护劳动者的权益,也能有效维护企业自身的用工自主权。■中共中央、国务院印发了《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》...

离职,经济补偿金计算标准汇总|全国通用版

(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定,且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资不高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,经济补偿金的计算基数为劳动合同解除或终止前12个月的月平均工资。劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度...

...理想汽车:两名员工违规接受付费访谈,已解除劳动合同丨大公司动态

理想汽车:两名员工违规接受付费访谈,已解除劳动合同2月23日,理想汽车法务与知识产权部发布关于员工违规接受付费访谈的通报:2022年11月至2024年1月期间,理想汽车两名员工王某某、方某某,在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下,未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后果。...

...11.3 正式版发布,北京和上海的苹果用户也能刷手机坐地铁了 |...

金立东莞工厂要求4月底前解除劳动合同网易科技独家获悉金立东莞工厂已经开始遣散员工,要求在今年4月底前完成协商解除劳动合同的工作。对此,网易科技询问了金立方面的人士,表示是事实。对于不愿意接受协商解除劳动合同的员工,按公司停工放休政策执行。之前网易科技曾报道,金立欠款百亿后续,致璞科技公司浮出水面,金立...

牵手门处理结果:胡继勇被“双开”,女方解除劳动合同;罗永浩交个...

牵手门处理结果:胡继勇被“双开”,女方解除劳动合同中国石油北京项目管理公司官方微信号7日发布情况通报称,寰球项目管理公司原执行董事、党委书记、总经理胡继勇被“双开”,员工董某某被解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月11日。(中新经纬APP)互联网蚂蚁、腾讯领百亿罚单,平台企业迈入常态化监管...

Y12 劳动合同解除权的理解与适用——没有规章制度是否可以解除...

对此,本文作者认为持该部分观点的律师解答并不严谨,在企业没有规章制度的情况下,根据劳动法第25条第2款以员工严重违反劳动纪律为由,同样可以依法解除劳动合同。主要的原因是在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》出台以后,对比此前的2009年08月《中华人民共和国劳动法》规定的适用性更强,规定的更加详细,所...

Y13 劳动合同解除权的理解与适用——规章制度之有效性要件探析(二)

上海在这一问题上没有直接规定,仅间接强调劳动合同的默示义务,如重大违纪、诚实信用、职业道德等,较之③,更为宽范,给法官、仲裁员留下了较大的自由裁量空间。03确保规章制度有效性的实践做法虽然地方性规定中都慢慢倾向于实体正义而忽略了程序正义,但这绝对不意味最高院层面对于民主程序没有任何要求,用人单位...