标准版来了!人社部发布劳动合同范本

4EHNfDAvHv3为推动构建人类命运共同体树立典范——近日,为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人社部公布根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考。

最新!人社部(11.25)发布劳动合同范本:通用版+劳务派遣版|转需收藏

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...

...入冬就看它;首次!人社部发布劳动合同范本 | 新民早报[2019.12.2]

这周的入冬冲刺能否成功,还有待观察。要闻■近日,人社部公布了《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》的示范文本。两个示范文本的公布,在全国层面上可谓是首次。这份“通用版”无疑提供了一份最好的样本,只要参照其执行,就能更好维护劳动者的权益,也能有效维护企业自身的用工自主权。■中共中央、国务院...

这是绝对标准的劳动合同范本!

劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这也意味着,劳动合同文本并非是“一本通”而是允许根据实际情况有所修改特殊行业、特殊职工还是要在专人指导下对示...

安徽省助企纾困政策清单(2022年5月版,454条)

8.对符合条件的纺织品、服装、家具、鞋靴、塑料制品、箱包、玩具等劳动密集型产品出口企业,通过“免报直发”等方式及时落实失业保险稳岗返还政策,稳定就业岗位。(皖政办〔2022〕5号,省人力资源社会保障厅牵头)9.上年度按时足额缴纳社会保险费的餐饮、零售、旅游业企业,经参保地人民政府批准,2022年内可申请阶段性缓...

【微普法】标准版来了!人社部发布劳动合同范本

微普法标准版来了!人社部发布劳动合同范本近日,为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人社部公布根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同(通用)》,供用人单位和劳动者签订劳动合同时参考(www.e993.com)2024年11月23日。

森渡餐饮设计|从华为251看餐饮经营守法准则

1、签定劳动合同，无论是三个月还是五个月，不管多短暂，都要签定！不签定合同，员工告上劳动仲裁，多少都能证明在其餐厅服务的劳动事实。打卡、工资条、转账记录、口述材料、微信群消息、朋友圈等截图都可以作为证据。2、劳动合同的细则条约清晰且明确。有很多餐饮老板刚开始经营时，为了省事省时，或许会拿通用模板...

绍兴市人民政府关于印发绍兴市国民经济和社会发展第十四个五年...

完善重点群体就业支持体系,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业,加强对退役军人、下岗转岗职工、残疾人等重点群体就业培训和帮扶,健全就业需求调查和失业监测预警机制,确保零就业家庭动态清零,法定人员参保、企业劳动合同签订实现全覆盖。提升职业技能培训力度和质量,建立终身职业技能培训体系,开展国家新就业形态...