劳动合同书 电子版

一,用人单位在与职工签订劳动合同书电子版时,双方应认真阅读劳动合同书电子版.劳动合同书电子版一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行.二,劳动合同书电子版必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同书电子版专用章)方为有效.三,合同参考...

人社部:可采用电子形式订立书面劳动合同

原标题:人社部:可采用电子形式订立书面劳动合同近日,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。文件明确:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书

签订电子劳动合同常见问题答疑

电子劳动合同是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。劳动合同书二、电子版劳动合同与电子劳动合同有区别吗?电子版劳动合同仅是一般的电子文档,...

海兴电力:杭州海兴电力科技股份有限公司2023年度环境、社会及治理...

为加强对装卸作业、运输、业务合作方及临时工、外来施工、检维修、参观、检查等人员的管理,公司制定《相关方安全管理制度》《外来人员安全管理制度》,与相关方签订安全协议书,明确外来相关方的资质、施工及行为等方面的安全要求和责任,并按合同及安全奖惩规定实施必要考核,共同维护作业环境安全。安全文化建设安全教育是...

入职签电子版合同应该注意什么?

1.合同内容要完整:在签订电子合同之前,一定要确保合同的内容完整,包括双方的基本信息、工作岗位、合同期限、薪资待遇、社会保险等条款。这些信息都是劳动合同的基本要素,缺少任何一个都可能影响合同的有效性。2.双方的身份信息要真实有效:在签订电子合同时,双方的身份信息必须真实有效,否则可能导致合同无效。因此,在填...

订立劳动合同这些问题需注意!

2.劳动合同应当具备哪些条款?《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应...

订立电子劳动合同能否要求提供纸质文本?

电子劳动合同指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。依法订立的电子劳动合同具有法律效力...

《员工入职登记表》使用说明,可下载电子版|劳动法江湖

电子版下载方法见文末使用说明①入职时间劳动关系自用工之日起建立,确定入职时间可以明确双方建立劳动关系的时间。劳动者需填写真实的入职时间,入职时间为劳动者提供劳动的时间,可以表明用人单位已经对劳动者进行了实际用工,双方自此开始建立劳动关系。

上海艾为电子技术股份有限公司首次公开发行股票科创板上市公告书...

原标题:上海艾为电子(74.920,-2.68,-3.45%技术股份有限公司首次公开发行股票科创板上市公告书(下转C4版)保荐机构(主承销商):中信证券(33.820,-1.06,-3.04%)股份有限公司股票简称:艾为电子股票代码:688798特别提示上海艾为电子技术股份有限公司(以下简称“艾为电子”、“本公司”、“公司”或“发行人”)股票将...

最新判决:电子邮件视为书面劳动合同,不支持双倍工资

明珠一审起诉请求:天蓝地绿公司向明珠支付未签订劳动合同的双倍工资差额321,667元。一审法院认为,虽然天蓝地绿公司所提供的劳动合同不具备鉴定条件而无法确认该合同上的签名是否系明珠所为,但《中华人民共和国合同法》第十一条规定合同的书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据和电子邮件)...