2024内蒙古包头市教育局直属系统引进高层次和紧缺急需人才76人公告
试讲、实操流程:备课时间20分钟,试讲5分钟,实操不超过40分钟(包括准备时间),应聘者按抽签顺序依次进行。具体形式由评委现场组织。试讲、实操满分共100分(其中:试讲40分,实操60分)。提醒:由于院校招聘无法开展中职学校专业实操考核工作,所以实操考核工作于面试结束后在指定地点进行,具体时间地点请关注包头教育云、包头教...
【专题】2024年4月人工智能AI行业报告合集汇总PDF分享(附原数据表)
在数字战略的推动下,人才升级显得尤为关键,而数字化学习则成为了加速人才培养的强有力工具。AI技术的广泛运用,为企业的学习型组织插上了数字化转型的翅膀,助力其腾飞。这份报告合集深入解析了AI时代企业的学习发展,全面剖析了AI在业务赋能和人才发展中的典型应用,为我们描绘了一个充满无限可能的未来学习型组织的蓝图。
依托市场培养电子商务“双高”人才
针对电子商务人才培养普遍存在培养目标滞后、课程体系设置不合理、教学目标与实际脱节、师资力量不匹配以及创业就业方向模糊,电子商务专业建设普遍存在综合素质课未得到足够重视、专业核心课因循守旧、专业实训课偏少等共性问题,学院在人才培养和专业建设方面突出强化企业主体作用,并从3个方面给予保障:一是从组织机构上保障企...
让HR又爽又过瘾的人才测评师认证班是什么体验?
性格测评用于人才发展中,需要注意行为的调整,大家热烈讨论了西游记取经团队中唐僧、悟空、八戒和沙僧的不同性格脸谱,并积极给出了发展建议。性格测评用于人才选拔中,则要考虑人与岗位和组织的适配性,江老师用支行长选拔分配行长的案例,把课堂的氛围推向了高潮,每位同学都发表了不同企业中选人用人的不同理念,如何匹配...
成果|中铁四局七分公司:国有建筑施工企业人才培养体系研究
第七工程分公司员工培训管理实施细则》《中铁四局集团第七工程分公司2021年职工教育培训计划》,从制度上明确了立足中铁四局七分公司成长定位及使命,以人才价值创造为导向,以能力建设为主题,促进共建共享高质量人才生态圈,推动企业成为人才进步的优质平台和人才成为企业发展的精英舵手,最终实现企业的经济效益、人才效益和...
体育总局人力中心开展青少年体能训练指导职业能力培训及测评试点...
(四)人力中心的培训、测评合作机构应监督和指导对应试点省市遴选的培训机构保证教学质量,在“青少年体能训练指导职业能力培训师资库”中选聘培训教师,按照《青少年体能训练指导职业能力培训测评工作手册》开展培训;并定期对遴选的培训机构进行评估,保证培训质量(www.e993.com)2024年10月22日。
坚持职业教育初心 探索职业本科人才培养新路径
作为全国首届职业本科试点院校,西安汽车职业大学近年来始终坚持职业教育初心,在职业本科教育实践中努力探索,开展职业本科教育教学大讨论,创新职业本科人才培养方案,开展企业学徒式专业实习及专业综合测评,创新毕业论文设计的原则与方法等,并积极探索职业本科人才培养实践教学,为职业本科教育实践教学提供了“西汽方案”。在刚圆...
聚焦新疆军区部队秋季军士选晋:选优留强积蓄人才强军力量
为此,该团机关部门多次到基层调研、组织技术骨干座谈,广泛征求意见建议,充分掌握专业岗位人才需求。在此基础上,他们为信息化程度和技能水平要求相对较高的电子对抗、无人机操作、导弹检测维修等专业岗位,调剂了15个选晋名额。结合特殊岗位人才的具体情况,该团还引导营连在开展民主测评前,组织拟选晋的战士进行述职和经...
对于金融人才,培养投资理财
金程教育具有系统的RFP培训学习体系,提供从网课、面授课,到课后习题、答疑、模拟练习,再到考前冲刺全流程学习保障,以及《六本教材》、《RFP核心知识手册》、《RFP模拟题集》、《RFP讲义》等全套教辅资料。面对专业基础不同的学员,系统会根据大数据和智能测评结果,为学员匹配个性化学习路径。金程教育的授课老师有十...
内有干货福利 | 作者亲授《战略型人才盘点》硬核开讲
博思是中国高端人力资源服务品牌,始创于1995年,专注企业猎头、咨询培训、人才测评、背景调查、灵活用工等服务。猎头团队专注房地产、医药与生命科学、IT互联网、高端制造、快速消费品、金融、教育等行业;咨询培训围绕增长型人才梯队建设和教练型领导梯队建设开展。以“博揽天下英才,思考企业未来”的经营理念,为客户持续发...