辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?
《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。针对...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
20、请求裁决被申请人支付解除/终止劳动合同的经济补偿金6000元(3000元×2);21、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金12000元(3000元×4);22、请求确认双方的劳动合同于XXXX年XX月XX日解除;23、请求裁决被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续;24...
千万不要在离职证明上,写这句话!
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么,除了规定的写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,在离职证明上用人单位是否还可以写其他内容,比如,能不能离职证明中写上离职原因?千万不能!
关于印发《江西省工伤保险业务经办规程》的通知
第十一条建设项目参保证明中的工伤保险生效时间和终止时间原则上以承建单位提交的施工合同的开工、完工时间为准。办理参保证明时已经开工的,生效时间为办理参保证明的次日;承建单位因晚于施工合同开工时间开工、追加工程量、拆迁问题、发包方过失、天气影响或其他不可抗力导致建设项目晚开工或拖延的,应提前向社会保险经...
工业和信息化部机关及直属机构2024年考试录用公务员资格复审公告
根据公务员法和公务员录用有关规定,现将工业和信息化部机关及直属机构2024年度考试录用公务员有关事项通知如下:一、面试人员名单根据5:1的面试比例和公共科目笔试成绩从高到低的顺序,确定进入面试人员名单81名(附件1)。二、面试资格确认进入面试考生请于2024年
离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办?权威解答
人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬(www.e993.com)2024年10月18日。
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
劳动合同和社保还不能证明劳动关系?看了这个案例就明白了!
《劳动合同法》第十条第一款规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”依据以上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,必须与劳动者订立书劳动合同,必须为劳动者参加社会保险。所以,在劳动争议中,为证明双方已经建立劳动关系,...
省高院判决:员工自愿放弃社保,视为放弃解除劳动合同经济补偿?
??裁判要旨:虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,但在王春雪自愿不予办理的情况下,其再以魏桥公司未依法为其缴纳社会保险为由,要求解除劳动合同并支付经济补偿金,明显有违诚实信用原则。原判决对其该项诉讼请求未予支持,并无不当。山东省高级人民法院...
人社官方发布离职证明模板! 离职证明的6大作用!
第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。