职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

【文字解答】《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》?

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工...

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

2021年7月，公司因经营问题，孙某所在部门面临解散。孙某6月的工资公司7月15日才发放，孙某随后向公司邮寄了《被迫离职通知书》，以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公司解除劳动关系，并要求公司向其支付经济补偿金。仲裁委审理后对孙某的仲裁请求不予支持，后孙某向法院提起诉讼。公司为了证明不存在未及时支付劳...

中企法顾段燚炎丨工资晚发几天,员工就能被迫离职要求经济补偿?

孙某6月的工资公司7月15日才发放,孙某随后向公司邮寄了《被迫离职通知书》,以公司未及时支付劳动报酬为由提出与公司解除劳动关系,并要求公司向其支付经济补偿金。仲裁委审理后对孙某的仲裁请求不予支持,后孙某向法院提起诉讼。公司为了证明不存在未及时支付劳动报酬的情形,公司向法院提供了《员工薪资管理制度》,...

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

当然不能否认很可能会存在以下极端情况:在被迫离职通知书送达以后到仲裁期间,公司补发了拖欠克扣的工资,提起仲裁时违法行为已经不存在,因此仲裁未受理。没受理其实更好,直接法院起诉,还跳过了仲裁流程,节省了时间。错误五:以未按照基数缴纳社保,提出被迫离职。

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

在劳动法第三十八条第三款明确了公司有为员工缴纳社会保险的义务,如公司不缴纳,员工有权提出解除合同,并要求公司支付经济补偿金(www.e993.com)2024年11月22日。有些公司长期不为员工缴纳社保,员工也并未提异议,在工作多年后员工突然向公司提交被迫解除劳动合同通知书,要求公司支付经济补偿金,此时公司不仅需要支付经济补偿金,还需要为员工补缴社保。

周末影响市场重要资讯回顾:三部门:拟允许在北京等九地设立外商...

周日商务部、国家卫生健康委、国家药监局发布关于在医疗领域开展扩大开放试点工作的通知,其中提到,拟允许在北京、天津、上海、南京、苏州、福州、广州、深圳和海南全岛设立外商独资医院(中医类除外,不含并购公立医院)。设立外商独资医院的具体条件、要求和程序等将另行通知。试点地区商务、卫生健康、人类遗传资源、药品监督...

零食巨头净利润将减少84.15% Shein将在英国欧洲投资2.5亿欧元丨...

7月10日,中国证监会国际合作司披露了关于ChinaResourcesBeverage(Holdings)CompanyLimited(华润饮料(控股)有限公司)赴港上市备案通知书,后者拟发行不超过405882200股境外上市普通股。4月22日,华润饮料正式向港交所递交招股说明书,美银、中银国际、中信证券和瑞银集团担任联席保荐人。(IPO早知道)...

焦作法院喊你来面试确认啦!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(八)高校毕业生退役士兵报考定向招考职位的,还需上传入伍通知书、退伍证(若遗失,需提供本人入伍审批表及入伍地武装部出具的证明);(九)招考职位对政治面貌(证明模板见附件6)、职业资格等有要求的,还需上传有关证明、证书;(十)对于专业(学科)目录中没有具体对应的自设专业(学科)和境外留学专业,还需上传学习培...

深市上市公司公告(5月8日)

5月6日晚间,*ST左江(300799)、*ST太安(002433)、*ST中期(000996)、*ST三盛(300282)、*ST越博(300742)相继发布公告称,收到深交所下发的终止上市事先告知书。*ST左江已于4月29日起停牌,停牌前每股报6.94元,公司市值约为7亿元。*ST中期已于4月30日起停牌,停牌前每股报1.49元,公司总市值为5.1亿元。*ST太安...