辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

一审用人单位未在合理期间内答复批准辞职继续履行劳动合同后无故解雇员工违法在法院审理阶段，秦凤华递交的《辞职申请书》中载明，秦凤华的辞职事由为“个人原因”，预定离职日期为“预计12月15日离职正常交接”；人事资源部意见处负责人签名并落款日期为“2016.11.15”；公司总经理意见处为“同意”，落款日期为“201...

住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...

持有“原证书”且符合换证条件的人员,须在2022年12月31日前,申请更换《住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证》《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证》电子证书,逾期“原证书”自动作废。2021年10月,福建省住建厅发布了《施工现场专业人员电子培训合格证更新操作指南(试行)》。凡在“福建省建设...

00后辞职报告很“绝” 辞职报告是一种申请还是通知?

仔细来看热搜上的这些辞职报告,均为手写,部分很明显是辞职申请,部分则因为过于简单无法看出属于哪种文书。如果劳动者确实因为公司不批准辞职或者有其他违反劳动法的行为而辞职,那么可以书写辞职通知书送达。辞职通知书应当写明辞职理由,但应注意不要写因个人原因辞职;辞职通知的递交形式要确保用人单位收到,比如如果采用...

离职申请书和离职通知书有啥区别?离职前一定要搞清楚!

离职申请书是劳动者将自己想离职、解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形式。此申请书往往包括两层意思一是表达解除劳动合同的意愿;二是单纯的辞去职务(董事长、总经理、部门负责人等职务),并非解除劳动合同关系,劳动关系依然存在。离职申请书中常包括“特此申请”、“望批...

签了《辞职申请》,他还是将公司告上了法院!

对此,小张认可《辞职申请》的真实性,但是认为辞职并非其本人真实意愿,是在被胁迫的情形下签署的;辞职申请中的手写内容虽然是自己本人书写,但打印内容系被告提供,属于格式条款;离职流程中的离职原因是企业前景,与离职申请中的离职原因矛盾。为了证明自己的证词,小张向法院出示了录音,称对话双方为原告及被告的人力资源工...

【以案普法】??员工申请辞职,公司2个月后才通知离职,结果赔了11万

1、一审法院认为高山流提出辞职申请后公司没有给予明确答复不符合事实,公司在《辞职申请书》中明确同意高山流辞职(www.e993.com)2024年11月26日。2018年10月25日,高山流向公司提交了《辞职申请书》,人事部签字“武沛2018年10月30日”,并注明“预计12月31日离职正常交接”,总经理签字“同意,高婷2018年12月”。该辞职书清楚表明公司同意高山流辞职...

离职申请书:老板,我考上税务局的公务员了,你准备跑路吧

我们终究要疯狂一次,我们也注定要平淡过一生。且看前面两封不同的离职申请书,我们对它进行简单的品头论足一下:一、字迹带来的温度不一样第一封是打印出来的印刷体,第二封的手写的漂亮字体。从第一眼来看,第一封离职申请书就输了。打印出来的印刷体是没有温度的,是没有人情味的,它是冷冰冰的。而顾少...

电子病历时代到来 新规是给医生添乱还是减负?

而新版《规范》提出医疗机构有义务为从申请人(包括患者)提供电子病历的复制服务。并且医疗机构提供的病历如是电子版,应当可供独立读取;如是纸质版,应当加盖医疗机构病历管理专用章。有条件的医疗机构还可以为患者提供医学影像检查图像、手术录像、介入操作录像等电子资料复制服务。

请辞两个月后才收到离职通知,公司是解聘员工还是批准辞职?

不能限制辞职权利公司不服一审法院判决，向二审法院提起上诉。二审法院依据双方在一审期间的举证、质证及公司在上诉状中的陈述，认定以下事实：《辞职申请书》内容系公司人事部书写，但无证据证明已将相关内容通知陶遵旨。《员工手册》虽加盖有公司公章，但无证据证明已将相关内容通知陶遵旨或向其发放了该《员工手册》...

炸锅!月薪2.8万员工申请辞职,2个月后才接到离职通知,要求公司赔偿...

《辞职申请书》载明的辞职事由为“个人原因”、预定离职日期为“预计12月31日离职正常交接”、人事部意见处负责人签名并落款日期为“2018.10.30”,总经理意见处为“同意”并落款日期为“2018.12”。(尚某某称辞职申请书上只有姓名、部门、入职日期为其本人所写,其他均非其本人所写,经核对,其中预定离职日期处手写...