惠州市人社局举办广东省电子劳动合同服务平台推广使用培训会

为进一步推进我市劳动关系治理能力建设,在全市范围内推广广东省电子劳动合同平台使用,切实维护劳动者合法权益,2024年8月28日上午,市人力资源和社会保障局举办了广东省电子劳动合同服务平台推广使用培训,来自我市国有企业监管部门、各县(区)人社部门相关负责同志以及市国有企业、主要品牌快递企业及人力资源服务企业等相关业...

24小时不打烊!广东省电子劳动合同平台正式上线服务

3.用人单位选择合同模板,创建劳动合同,发送电子合同给劳动者;4.劳动者可通过粤省事小程序或APP签订劳动合同,登录粤省事,按顺序点击办事-专项服务-人才与就业-劳动关系-劳动合同签订;5.劳动者签订劳动合同后,用人单位操作合同签订,包括通过“广东省电子劳动合同服务平台”点选合同和通过“粤商...

关于企业全面实行劳动合同制的通知

凡在我省境内的各类企业、个体经济组织与其现有职工(含干部、固定工、合同工,临时工等,以下统称企业职工)和新增职工,均应在平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式签订劳动合同,确立劳动关系。劳动合同的内容、期限以及变更和解除劳动合同的条件等,要符合《劳动法》和国家的有关规定。劳动合同订立后,由当地劳动行政部...

广东发布新规!事关互联网仲裁和电子劳动合同争议处理

近日，广东省劳动人事争议仲裁委员会在推动仲裁现代化进程中迈出重要步伐，其2024年首次全体会议审议并通过了三项关键业务规则——“互联网＋仲裁”在线庭审、异步审理及电子劳动合同争议处理，这些规则已于7月22日正式试行。随后，7月26日，广东省劳动人事争议仲裁委员会发布了《关于印发广东省劳动人事争议仲裁委员会“互...

批转省劳动局《全省劳动工作

全省劳动工作会议纪要全省劳动工作会议于今年三月二十六日在深圳市召开。到会的有各地、市和部分县的劳动局长,以及劳动工资改革试点单位的负责同志和广东劳动验,讨论了全面推行劳动合同制和工资制度改革的意见。现就会议讨论的几个问题纪要如下:一、积极推行劳动合同制度...

广东省高级人民法院、人力资源和社会保障厅劳动争议典型案例

广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅劳动争议典型案例1、某环保公司与程某劳动争议案——用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约基本案情2022年6月8日，程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件，内含聘用通知，内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容，程某签名...

事关劳动仲裁,广东发布新规!

近日,广东省劳动人事争议仲裁委员会2024年第一次全体会议审议通过“互联网+仲裁”在线庭审、异步审理和电子劳动合同争议处理三个业务规则,并于2024年7月22日印发试行。随着移动互联网技术日益普及,人民群众普遍期待劳动人事争议仲裁更加数字化、网络化、便捷化,同时也担心仲裁权益在参与“互联网+仲裁”活动过程中受到减...

2024广东珠海市公安局招聘合同制职员7人公告

公示无异议的,按照规定程序审核备案。审核通过的,由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。六、纪检监督招聘工作全程接受纪检监督,监督电话:0756-8649947、0756-8649827。七、其他事项(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,一律取消聘用资格:未在规定的时间内报到的;...

2024广东广州市公安局南沙区分局招聘执法辅助类人员25人公告

十二、劳动合同签订按《中华人民共和国劳动法》有关规定与公安分局签订劳动合同,第一次签订3年期限劳动合同,试用期为6个月。十三、规章制度必须遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广东省公安机关警务辅警人员管理办法》《广州市公安机关警务辅助人员系列管理办法》及各级公安机关的各项规章...

这些劳动争议热点问题这样判!最高法、广东高院分别发布典型案例

东莞市中级人民法院审理认为，陈某以其未满6个月的幼儿住院为由申请休育儿假，符合《广东省人口与计划生育条例》第三十条的规定。在休假未获批准的情况下，陈某又根据公司要求变更为请事假。某科技公司明知陈某幼儿住院，仍以请假不符合规定为由按旷工处理，并以此为由解除劳动合同，既不合情也不合法。某科技公司单方...