工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年...

银行老员工站工位上悬绳轻生,内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄...

另有疑似该银行内部员工介绍称,自2023年开始,交通银行重庆分行开始降薪逼员工辞职,到期不续约,逼员工签字放弃在该中心的工龄,然后到分行重新签外包合同,每月降薪到3000元,定岗定薪,一次只签两年,大部分老员工被迫降薪签字等。据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

纸质版的《员工入职申请表》、《劳动合同》以及每一位员工签的协议全部都凡在一个牛皮袋中,规整好,一位员工一个牛皮袋,如果没有牛皮袋,可以用曲别针别好,别弄乱了。现在职人员的放在一起,离职人员的单独放,都去分开,然后清楚地表明这一堆是什么东西,然后在你的《员工手册》中标注清楚自己是如何整理员工档案的...

江苏华辰: 江苏华辰变压器股份有限公司向不特定对象发行可转换...

????中国证监会、交易所对本次发行所作的任何决定或意见,均不表明其对申请文件及所披露信息的真实性、准确性、完整性作出保证,也不表明其对发行人的盈利能力、投资价值或者对投资者的收益作出实质性判断或保证。任何与之相反的声明均属虚假不实陈述。????根据《证券法》的规定,证券依法发行后,发行人经...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者在辞职申请书或者口头辞职的意思表示中明确表明其提前30日辞职或者工作到具体的时间离职。通常劳动者做出辞职的意思表示,一旦到达用人单位即发生辞职的法律效果。在辞职权行使方式上,少部分生效判决认为需要劳动者严格遵守劳动合同法第31条的规定,以书面形式提出辞职申请。大部分生效...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

格式范例：×××申请书××尊敬的[机构/公司/学校]：我叫[您的姓名]，来自[您的地址]，现年[您的年龄]岁(www.e993.com)2024年11月22日。我写这封申请书是为了申请[申请目的]。首先，我想简单介绍一下自己的背景。我在[学校名称]学习了[专业名称]专业，并于[毕业年份]年毕业。在学习期间，我积累了丰富的知识和实践经验，为我...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

提交《辞职报告》随后却真被开除来看法院判决员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约...

国新能源:独立董事樊燕萍申请辞职

金融界5月23日消息，国新能源公告称，公司董事会于2024年5月23日收到公司独立董事樊燕萍女士的书面辞职报告。樊燕萍因个人原因，申请辞去公司独立董事、审计委员会召集人及审计委员会委员职务。辞职后，樊燕萍将不再担任公司及控股子公司任何职务。樊燕萍确认其与公司董事会并无分歧，亦无任何须提请公司股东或债权人注意...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

《2024年天河区使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户需求汇总表》还需提供EXCEL电子表格版。五其他说明(一)申请入户人员年龄、工作年限、社保年限计算时间截至2024年9月30日;(二)本次申报以申报企业统一进行,不接受员工个人申请;(三)申报企业应本着“引进来、留得住”的原则,充分考虑申报人员对企业发展的...