签订《非全日制劳动合同书》是否就是非全日制劳动关系,长丰法院判了

劳动仲裁阶段,某纺织公司举证了一份与何某签订的《非全日制劳动合同书》,并辩称其与何某之间系非全日制劳动关系。经查该《非全日制劳动合同书》对双方劳动合同的期限进行了约定,同时约定工资结算周期为15日,每月15日和30日为工资发放日。涉案劳动仲裁委经审理后,作出双方之间存在劳动关系的仲裁裁决书。某纺织公司收到...

无法做出鉴定意见,就等于签过劳动合同?|劳动法江湖

本案中,虽然上诉人对被上诉人提交的案涉《全日制劳动合同书》不予认可,但是上诉人既无证据证明案涉案涉《全日制劳动合同书》系造假形成,亦无证据证明其与被上诉人之间未签订书面劳动合同,上诉人承担举证不利的法律后果。因此,一审法院对某工程公司提供的劳动合同予以确认并无不当,本院依法予以确认。案号:(2024)苏...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第...

问政|公司需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?回应来了

成都社保：经核查，《实施若干规定》第九条规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。但是，后订立的劳动合同，不得影响先订立的劳动合同的履行。信息多一点非全日制...

【人社微课堂】你应该知道的劳动合同小知识!

非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。13.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同(www.e993.com)2024年11月26日。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

《劳动合同法》第六十九条第一款规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。口头形式一般适用于短期的即时结清的合同形式。对于以小时为单位的非全日制用工形式,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但如果劳动者提出订立书面合同的,应以书面形式订立。

博山1500套房源等你申请!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1、博山区产权型人才公寓面向2019年11月21日“淄博人才金政37条”出台后,博山区企事业单位符合条件的新引进的人才分配。(须与单位签订正式劳动合同或聘用合同且缴纳养老保险,签订劳动合同或聘用合同和缴纳养老保险日期:2019年11月21日以后)。2、产权型人才公寓面向高等院校全日制大专学历以上毕业生、技工院校全日制高级...

天河第二批使用总量控制类指标引进紧缺急需人才入户申报开始!申请...

2.劳动合同及社保缴费历史明细表;3.学历或资格材料(以下四选一,根据不同的申请条件提交以下材料):(1)大专(含)以上学历类型包含全日制、专升本、成人教育、自考、电大、网络教育:①全日制本科学历:提供毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、学位证、学位网上查询证明或认证报告...

优环境 惠民生 人社政策知识库

53.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?28...