新市民、灵活就业人群保险产品从“有”向“优”,以“普惠”为基...
事实上,“实在”二字早已成为泰康在线每一款产品的必备基因:针对新市民和灵活用工群体,泰康在线打造了包括雇主责任、普惠医疗、失能保障等一系列保障的普惠保险方案,当前,已覆盖超60万新市民及灵活用工群体,累计赔款超3亿元。互联网场景日新月异,泰康在线的“实在”也在与时俱进。比如,当发现从事运输或体力劳动的...
...破解新市民、灵活就业人群保障痛点,以“普惠”扩大保险惠民半径
以“新市民保险”中的“雇主责任险”为例,在产品定价上,充分评估骑手群体年龄跨度大、保险保障需求高的特点,统一价格投保,客户每日仅需几元保费,即可获得高达百万的保险保障。同时,泰康在线始终将消费者保护放在重要位置,通过一系列制度与措施,切实保障各类人群的保险权益,提升保险体验。以适老性改造为例,泰康在线聚...
工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?
??雇主责任险??的赔偿范围在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择、有条件地进行赔付,赔偿额也低于工伤保险。??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿金额是三种保险中最低的。??赔偿金额与范围??:??工伤保险??的赔偿金较高,具有补偿功能,旨在维系受伤...
公司投保雇主责任险 雇员有权直接向保险公司索赔
某保险公司不服,认为雇主责任险赔偿的主体是雇主,而非雇员,案涉保险合同中未约定雇员有合同利益,骆某没有获取保险理赔的依据,遂向商丘市中级法院提起上诉。商丘市中级法院经审理认为,雇主责任险属于责任保险,骆某作为雇员,在被保险人某环保公司怠于请求时,可以直接向某保险公司主张赔偿,故维持一审判决。法官说法...
雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?
之前发过一篇《意外伤害险是否应赔误工费、护理费等》,有人说还是雇主责任险更好。其实两者各有优势!雇主责任险分担雇主对雇员的部分法定经济赔偿责任;意外险则在雇主依法不承担责任、但若属于意外险理赔范围的情况下可以给付被保险人一定的保险金。一、意外伤害保险与责任保险有明确的界定。
强化保险安全防线:近50个保险诈骗团伙被端
近日,据公安部经济犯罪侦查局金融犯罪侦查处处长乐纲披露,2020年以来,有保险公司中介利用熟知雇主责任险赔付流程的优势,伙同部分高危工种企业(雇主),采用跨省异地投保、工伤保险、雇主责任险多家投保等方式,利用虚构工伤事故,伪造相关文件资料向保险公司申请理赔,并在理赔中采用同一保险事故重复理赔、签订阴阳合同、控制伤者...
星图金融旗下星灿保代与ETCP停车达成合作
星灿保代作为银保监会批准设立的全国性保险代理机构,致力于为广大企业和家庭提供一站式、定制化的互联网保险服务。星灿保代代理的保险产品类型包括企业财产险、雇主责任险、产品责任险、意外险、健康险、理财险及家庭财产险等,可以满足用户的多样需求,曾入选胡润研究院“中国互联网保险中介服务平台”十强。
来广营这些企业招聘了~
招聘人数15人工资待遇:4500-5500元/月保险待遇:雇主责任险岗位职责:1、负责酒店内各操作系统运维,确保系统正常使用;2、负责检修、安装各电子设备,确保正常使用;3、领导交办的临时性工作任职要求:1、年龄:30岁以下;2、有相关工作经验优先;
“24小时扩展条款”缘何同款不同赔?
法官表示,企业附加投保的雇主责任险“24小时扩展条款”并非24小时全方位保障,需根据具体约定内容确定保险范围本报记者裴龙翔《工人日报》(2024年10月17日06版)阅读提示企业在投保雇主责任险时,常常会附加投保“24小时扩展条款”。但不同的表述可能带来的法律结果并不相同。法官提醒,企业在投保时不能光看条款...
投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...
因此,作为雇佣关系中两方主体的雇主和雇员,亦不特指劳动关系中的用人单位和劳动者。本案中,《某保险股份有限公司雇主责任保险条款(2015版)》将雇员的定义限缩为劳动关系中的劳动者,有违一般社会公众对雇员的通常理解和其作为法律术语的通常含义,极易造成投保人对保险条款中雇佣关系内涵的误解。