新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬
新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体界定:临时性工作岗位工作时间不超过六个月,辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。其中最为重要的是,新政明确了“临时工”享有与用...
旷工多少天可以解除劳动合同?
根据《劳动合同法》,临时工(包括试用期内的工人)如果连续旷工三日以上,用人单位可以解除劳动合同。这意味着,临时工在未获得批准的情况下连续三天不上班,即构成严重的违纪行为,用人单位有权解除其劳动合同。固定期限劳动合同的旷工规定对于签订固定期限劳动合同的工人(包括试用期外的工人),《劳动合同法》规定,如果连续...
劳动法问答|签了劳务派遣合同就是临时工?
《劳动法》颁布实施后,原劳动部办公万《对(关于临时工等问题的请示>的复函》(劳办发〔1996〕238号)明确,《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。[1]不论是《劳动合同法》还是《劳务派遣...
小潮说法|非全日制用工需要签订劳动合同吗?
从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,即劳动者可以调剂安排自己的劳动时间进行兼职,但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。二、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,不强制要求订立书面劳动合同,目的是更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业,故用人单位无需...
打临时工老板拖欠工资怎么办?
1.直接到当地劳动行政部门办事处投诉。2.拨打12333投诉。3.登录劳动行政部门官网投诉。4.关注当地劳动行政部门微信公众号投诉。5.向劳动行政部门邮箱寄信投诉。6.其他。三打临时工老板拖欠工资怎么离职?属于劳动关系,老板拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,要求老板支付拖欠工资和经济补偿金;...
南京一景区“临时工”被欠薪超半年
近日,有南京市民胡先生向江苏新闻广播《政风热线》节目来电反映,2023年,他以临时工的身份在幕燕滨江风貌区达摩古洞景区工作了五个月,最后仅拿到两个月的工资,此后,他多次向景区管理方要求尽快发放工资,但却一直没有动静(www.e993.com)2024年10月21日。这是怎么回事?01原景区工作人员:...
临时工每天工作八小时合法吗?要不要缴纳社保?怎么签劳动合同?
一、临时用工的两种形式劳动法上没有“临时工”这个说法,目前很多企业临时用工主要采取两种形式:一种是非全日制用工,另外一种就是属于劳务关系的临时工。张姐就是餐馆的非全日制用工。第一,《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4...
官方发布:从入门到精通劳动法187问『收藏版』
十三、劳动监察篇十四、劳动争议篇一、综合篇1.什么是劳动用工?答:用人单位和劳动者个人签订劳动合同,使劳动者成为用人单位的成员,在用人单位的管理下提供有偿劳动。2.什么是劳动关系?答:用人单位依法招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动,由此用人单位和劳动者双方产生的权利义务...
辛亥革命博物馆要求临时工签志愿服务协议(图)
这位工作人员称,根据新劳动法,他们虽然是临时工,但是也应该签劳动合同,享有社保,而志愿者却没有社保。据他介绍,目前辛亥革命博物馆有20多名临时工作人员,均被要求签志愿者服务协议。记者看到,在这位工作人员提供的《辛亥革命博物馆志愿者服务协议书》上,甲方提供乙方从事志愿服务的必需条件和必要保障,每月生活补贴...
"临时工"将与正式工同工同酬 新《劳动合同法》下月实施
7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。记者昨日从省人社厅了解到,近半年来,通过开展专项调研、陆续开设培训班并出台相关工作方案等一系列措施,省人社厅不断强化监...