获全勤奖员工,被公司以旷工为由解聘!

公司以旷工为由解聘职工李晓于2018年1月1日入职北京一家商贸公司，双方在2020年1月1日签订的劳动合同中约定：本合同至2022年12月31日止，李晓担任销售部销售，其同意根据公司工作需要调整工作地点及岗位。2022年8月9日，商贸公司向李晓出具解除劳动合同通知书，解除理由是：根据双方签订的劳动合同第37条11款的约定...

公司停产,员工何去何从?揭秘企业转型背后的员工命运及维权攻略

例如，若一名员工在公司工作了5年，其月平均工资为5000元，那么在公司停产辞退该员工时，应支付的经济补偿金为5000×5=25000元。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，假设当地上年度职工月平均工资为8000元，三倍即24000元，若该员工月工资为26000元，那么经济补偿的标准则按照240...

...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工

降级降薪前，公司口头通知他连续两年考核排末尾李先生介绍，他是上世纪80年代末人，大学毕业后即到广东省深圳市发展。“2020年7月7日，我与深圳建发签订劳动合同，成为该公司一名职工。”李先生介绍，深圳建发是一家国企。劳动合同约定，李先生的劳动报酬为月基本工资加年度绩效工资，合同自2020年7月8日起，至2021年...

真解气!人大院长、书记路口堵住王贵元,直接当面发放解聘通知书

而更令网友们觉得十分解气的是,有学生爆料人文学院的院长和书记在拿到学校的处理结果之后,第一时间直接将王贵元堵在了校园某路口,当着众学生的面宣读了调查结果,而且还递交了解聘通知书。从现场曝光的图片来看,王贵元的内心是极为纠结,只见他被校领导当面截停时,手上还拿着烟,看来也是为王迪的爆料烦心。让王贵元...

马未都控股的企业陷解聘风波!有员工称80余人曾收到解约通知,还说...

图片来源:受访者提供张斌说,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但需要说明的是,这一数据未能得到观复文化的证实。对《通知书》中所写的“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议”,张斌并不认同,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重...

【以案普法】啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

公司以旷工为由解聘职工李晓于2018年1月1日入职北京一家商贸公司,双方在2020年1月1日签订的劳动合同中约定:本合同至2022年12月31日止,李晓担任销售部销售,其同意根据公司工作需要调整工作地点及岗位(www.e993.com)2024年11月10日。2022年8月9日,商贸公司向李晓出具解除劳动合同通知书,解除理由是:根据双方签订的劳动合同第37条11款的约定,员...

员工骂客户被公司解聘,合法吗?——文昌法院审结一起劳动纠纷案

10月9日,H公司面向全体员工作出《关于员工违反公司管理制度的处罚通知》,并于当日向大符发出《解除劳动合同通知书》,载明解除(终止)合同的原因为“严重违反公司行为规范和公司制度”。大符认为这是违法解除劳动合同,遂向文昌劳仲委提起劳动仲裁,请求H公司支付赔偿金3万元。后不服仲裁裁决,向文昌法院提起诉讼。

解除聘用合同通知书

解除聘用合同通知书转自:黑龙江日报赵继英:截至2024年3月7日,你(身份证号:232101***0621)连续旷工超过15个工作日,年度内累计旷工超过30个工作日。依据《事业单位人事管理条例》第十五条之规定,从2024年3月29日起,我单位解除与你的聘用合同,终止人事关系。黑龙江省高速公路服务中心2024年...

员工骂客户被解聘,合法吗?

员工:这是违法解除,要给我赔偿!2023年10月2日,大符在某景区工作中因收费问题辱骂游客,游客与其发生肢体冲突,后由派出所调解处理并当场出具《调解协议书》。随后,该游客就该冲突通过12345平台对景区进行投诉。同年10月9日,H公司面向全体员工作出《关于员工违反公司管理制度的处罚通知》,并于当日向大符发出《解除劳...

员工不同意单方调岗被记旷工后遭解聘 法院:公司应支付违法解除...

首先,如遇到不合理调岗,用人单位通知劳动者限期到岗,应当拒绝,并在原岗位继续工作,提供有效劳动,劳动者不宜采取旷工的方式对抗用人单位,以免用人单位以员工旷工构成严重违纪为由解除劳动关系。其次,及时收集用人单位不合理调岗的证据,如调岗通知书、拒绝调岗的回复函件等。