律师否认马斯克吸毒;女高管违法开除员工涉事公司发声明
《华尔街日报》称,据目睹马斯克吸毒的人和其他知情人士的说法,马斯克经常在世界各地的私人聚会上吸食可卡因、摇头丸等药物,参加者要签署保密协议或交出手机才能入场。报道称,马斯克此前曾在公开场合吸食大麻。报道称,马斯克没有回应置评请求。为马斯克工作的律师亚历克斯·斯皮罗表示,马斯克“在SpaceX公司定期接受药...
企业与员工之间签订保密协议需注意哪些事项?
对于涉密岗位的员工,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯企业的商业秘密。2、签订保密协议需明确保密期限。劳动者在用人单位工作期间当然属于保密期。另外还需明确劳动者离开用人单位后的保密期限。3、明确违约责任。保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。张哲齐律师补充:...
员工泄露薪酬,属于严重违纪吗?| 公司法研
公司单位基于员工违反规章制度而解除劳动合同的权利时,其行为必须达到“严重”程度,而员工的工资不是影响公司生产经营的绝对机密,也不属于其商业秘密和与知识产权相关的保密事项,未给公司造成损失及影响的,则不属于严重程度,公司解除员工则属于过于严苛,应支付违法解除赔偿金。公司治理建议公司应如何对待员工泄露工资行...
邮政业:十大法律风险与应对|李章虎律师团队
③保密协议:在与员工、供应商和合作伙伴等第三方合作时签订保密协议,防止技术和商业秘密泄露。④知识产权审查和监测:在产品开发初期进行知识产权审查,避免侵犯他人权益,并监测市场,保护自身不受侵权。⑤员工培训和意识提升:定期对员工进行知识产权保护的培训,提高他们对避免侵权和保护创新成果重要性的认识。⑥合作协议...
员工离职后使用原公司保密技术,公司如何维权? | 柯律师
首先,如果公司和员工曾签署竞业限制协议,并给予了补偿金,则公司可以此提起劳动仲裁索赔。其次,如果公司和员工曾签署保密协议或约定保密义务,且前述保密技术、供应商和客户信息属于约定的保密范围,则公司可视情提起劳动仲裁或民事诉讼。再次,保密技术、供应商和客户资源也可能构成法律意义上的“商业秘密”,公司可以员工及其...
员工将工作资料备份云盘,公司告其违反保密协议索赔49万
6月10日,曾在苏州某软件公司工作的小莉(化名)向上游新闻记者爆料称,她因为在职期间将一些工作资料备份至云盘,被公司以违反保密协议为由起诉,索赔49万元(www.e993.com)2024年9月20日。小莉告诉记者:“跟公司说了,考虑到可能居家办公才备份的,公司要求删掉,最终也删掉,也让公司确认过了。现在却收到公司的起诉状。”...
特斯拉经理作证:所有公司员工必须签署保密协议
新浪科技讯北京时间9月27日上午消息,特斯拉的一名经理约什·赫奇斯(JoshHedges)周三在全国劳资关系委员会(NationalLaborRelationsBoard,NLRB)的一场审讯中作证表示,员工入职特斯拉之前必须签署一项协议,以限制他们传播公司专有信息。针对劳工委员会区域主任提出的指控,赫奇斯是特斯拉传召的第一个辩护证人。该主任认...
深圳一公司设置1对1工位摄像头,律师:涉嫌违法
7月13日,北京京师律师事务所律师宋竟一对记者说,“公司在公共区域安装摄像头并不违法,但一对一地在个人工位上安装摄像头可能涉嫌存在侵犯员工隐私权和侵犯个人信息。根据《个人信息保护法》相关规定,收集、处理个人信息应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目的直接相关,采取对个人权益影响最小的方式,不得过度收集使...
工人君@权益 | 员工夏天穿短裤上班遭开除,公司被判赔2.9万多;跳槽...
原告某科技公司经营上海一家租车平台并发展代步车业务。2018年2月,姚某以业务发展经理的职位入职该公司,负责对接客户商谈业务,双方签订了劳动合同、保密协议等。入职后,姚某负责开拓市场,在工作中与一家保险公司有了接触。在尚未与该保险公司达成合作的前提下姚某离职,之后入职一家业务范围类似的企业。就在姚某入...
公司未给付经济补偿金员工能否违反竞业限制协议?
公司未给付经济补偿金员工能否违反竞业限制协议?案例2013年7月,乐某入职某银行,在贸易金融事业部担任客户经理。该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同,明确其年薪为100万元。该劳动合同约定了保密与竞业限制条款,约定乐某须遵守竞业限制协议约定,即离职后不能在银行、保险、证券等金融行业从事相关工作,竞业限制期限...