劳动合同书 电子版

一,用人单位在与职工签订劳动合同书电子版时,双方应认真阅读劳动合同书电子版.劳动合同书电子版一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行.二,劳动合同书电子版必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同书电子版专用章)方为有效.三,合同参考...

劳动法问答|被迫解除劳动合同通知书的诉求可以和仲裁诉求不一样吗?

被迫的理由要符合法律规定,诉请可以不一样。劳动者给用人单位发放被迫解除劳动合同通知书的目的无非是想要经济补偿金。倘若通知书的内容并没有法定的可以主张被迫解除的依据,劳动者发被迫通知书的目的就无法实现。在实践中,有不少劳动者自己写的被迫通知书五花八门,譬如被强迫加班、被罚写学习心得被罚抄规章制度...

解除劳动合同通知书和“离职证明”一样吗

只要用人单位开具的书面证明中包含了上述四要素,不论该书面证明的抬头是“离职证明”“解除劳动合同通知书”还是“解除劳动合同证明书”,都可以认定是解除劳动合同的书面证明。在实践中,用人单位与劳动者解除劳动关系时,用人单位往往会在解除劳动合同书面证明上面写明解除原因,虽然法律没有规定不可以写,但是用人单位在...

《就业协议书》与劳动合同的区别有哪些?

《就业协议书》是三方主体,涉及培养院校、毕业生、用人单位(有的省份使用毕业生和用人单位两方协议)。劳动合同是根据《劳动合同法》的规定制定的双方合同,只涉及毕业生和用人单位。(2)《就业协议书》是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和...

入职前尚未拿到毕业证书,录用通知书是否具备劳动合同同等效力?

在审理过程中,网络公司提交了一份双方签订的《实习协议》,约定:付某实习期自入职时至其拿到毕业证学位证之日止,并主张未签劳动合同的原因是付某尚未拿到毕业证书,在未拿到毕业证书的情况下是以实习生的身份来公司实习,可以不签劳动合同。经法庭审理查明,付某通过招聘平台应聘之时系大学四年级,后网络公司向付某发出...

关于进一步做好农民工子女接受义务教育工作的通知

3.随父母或法定监护人进城,在其父母或法定监护人工作或居住地接受义务教育的农民工子女入学办法:由其父母或法定监护人到居住地的县级教育行政部门,出示用工单位与农民工本人签定的劳动合同书、暂住证、户籍证(户口簿)和身份证,填写《农民工子女入学登记表》,县级教育行政部门签署意见,指定就读学校,加盖公章(www.e993.com)2024年11月11日。农民工子...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

后因双方发生争议,董某申请仲裁,莒县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,裁决董某与某餐饮店之间自2022年11月21日至2023年2月19日存在劳动关系,双方劳动关系于2023年2月20日解除,某餐饮店支付董某拖欠工资4000元、未签订劳动合同双倍工资6847元。某餐饮店不服该仲裁裁决书,向莒县人民法院提起诉讼。

注意!发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。司法实践中,如果劳动者写下自己拒签劳动合同免责的“保证书”,在解除劳动关系时,不能主张双倍工资,但一旦发生工伤,即使写下“保证书”也是无效的,不利于保障用人单位和劳动者双方的利益。

2024广东佛山市顺德区人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员公告(8人)

根据工作需要,佛山市顺德区人民法院决定面向社会公开招聘8名(若有人员空缺,则相应增加招聘人数)劳动合同制书记员。一、招聘原则公开招聘原则,公平竞争原则,择优聘用原则。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;...

干了2个月到手工资加起来还不如劳动合同约定的1个月多

“我是2月22日应聘到该公司,3月22日转正,3月25日签订劳动合同。按合同约定,试用期我的薪资是4000元,转正后底薪是4000元。”小赵说,“但2月份,我实际到手的工资只有765.52元,4月15日的工资表显示我3月工资仅为2968元。”不过在4000元后面括号又标注着“在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况...