泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化

1)可视化薪资项目配置,支持复杂的薪酬场景搭建系统预置常用薪资项目,也支持自定义新项目,支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式,根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面,可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据源进行公式计算。2)个性化薪资档案,实现员工薪资结构与薪资标准统一管...

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

公司表示，员工可以自行查阅核对每月工资明细，且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资，如有异议，可以通过线上线下方式提出；李某提交的工资截图也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等内容。法院认为，公司在绩效方案中设置效率基值1500元作为提成计算公式的组成部分，并不违反法律强制性规定，属于用人单位依法...

苹果CEO库克上海行与比亚迪、叠纸、三顿半…联动;腾讯、快手...

作为微信生态的“连接器”与“加速器”,搜一搜持续更新产品与服务体验,承接亿级用户主动搜索需求,同时,商业化一年多以来,搜一搜广告不断丰富产品能力,高效串联公众号、小程序、视频号、小游戏、企业微信、微信客服等生态内产品,加深与微信生态资源的连接能力,促进商家经营效率的高效提升。库克上海行与比亚迪、叠纸、三...

员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效

公司出示的OA系统显示员工可以自行查阅核对每月工资明细,且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资,如有异议,可以通过线上或线下方式提出;李某提交的工资截图,也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等。法院认为,公司在绩效方案中设置效率基值1500元作为提成计算公式的组成部分,并不违反法律强制性规定,属于用人单...

涉及绩效奖金,年底打工人必看!丨京小槌普法

本案中,双方的分歧在于李某不认可司机计件工资的计算方式,主张以提成数额直接作为计件工资数额。公司出示的OA系统显示,员工可以自行查阅核对每月工资明细,且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资,如有异议,可以通过线上线下方式提出;李某提交的工资截图,也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等。

年终离职不发提成,这样条款有效吗?

本案中,双方的分歧在于李某不认可司机计件工资的计算方式,主张以提成数额直接作为计件工资数额(www.e993.com)2024年11月28日。公司出示的OA系统,显示员工可以自行查阅核对每月工资明细,且公司每月都通过企业微信提醒员工核对工资,如有异议,可以通过线上线下方式提出;李某提交的工资截图,也显示具体的工资明细构成及核算人、联系电话等。

工程项目管理软件哪个好用?这款顶级软件别错过!

企业最终只得采用应急手段,通过Excel等工具制作简单的看板以应付交付的需求,却未能真正解决数据质量和完整性的问题,仅仅是在有限的数据基础上提供了一个粗略的概览。(2)部门管理–无从下手尽管系统可以提高工作效率和数据管理的准确性,但由于操作复杂、不符合实际工作需求等多方面原因,一线人员很可能会不愿采用系统。

我院成功开通了工资单企业微信查询

一、电脑网页OA上更新手机号注:如需在个人微信中进行信息提醒,建议预留个人微信注册时提供的手机号码二、下载安装企业微信安卓操作系统用户:在应用市场搜索企业微信,下载并安装IOS操作系统用户:在AppStore搜索企业微信,下载并安装三、登录企业微信加入企业,查看工资明细企业名称:上海市浦东新区周浦医院(上海健康...

用友的企业微信试探:工资条这件小事,怎么影响到企业SaaS大市场?

小程序的世界里,最开始释放的机会就是工具产品,“工资条”也是一个典型的工具型应用。当见实和用友薪福社CTO石戬深聊时,却能感觉这不是工具玩法,背后藏着如下空间:企业微信最诱人的机会,其实是场景的链接和打通,是数据的打通。工资条这个小需求背后,连接着企业每一个员工息息相关的多个场景。

企业微信怎么考勤统计 企业微信考勤统计记录方法【详解】

企业微信上也有考勤的功能,这样一来企业就可以直接查看员工的出勤情况,也有利于工资的计算。接下来小编为大家带来了企业微信考勤统计及记录的方法,希望能帮助到大家。考勤统计考勤统计含有本月统计结果和异常考勤记录两部分1、本月统计结果展示了本月考勤的总体概况,点击“异常考勤人数”可以直接查看本月所有考勤...