《法制与社会发展》2024年第6期要目

革新传统劳动法的理论基础和调整模式是支撑数字时代劳动法焕发生机的关键。具体是,劳动法的调整功能由倾斜保护转向人力资源的合理配置,调整范围由从属性劳动关系转向五维度工作关系,调整方式由根据劳动权利有无的一体调整转向依照劳动权益位阶的分类调整。以此为支撑可以提炼出劳动法规制算法用工管理的理念与路径,在以人为...

2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

简单来说，最低工资就是劳动者在正常工作时间内干活，单位必须支付的最低工资。它包括工资、奖金、补贴等各项收入。具体来说，最低工资标准涵盖了好几个部分。首先是工资，包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等。然后是各种奖金，比如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。还有就是补贴，像是各种价格补贴、交通费补贴、...

注意!2025年加班工资有变

根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

嵩山论坛??2024年第五期|小案件、大民生与劳动法的立场

为进一步统一劳动关系纠纷类案件审判思路和裁判规则,提升案件审理质效,5月21日,双阳法院举办2024年第五期嵩山论坛,特邀请吉林省高级人民法院民事审判四庭副庭长赵希洋以《小案件、大民生与劳动法的立场》为题进行授课,全体在院班子成员、干警、文员参加学习(www.e993.com)2024年11月22日。

2024年职工退休最新规定!

按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定,职工想要领取养老金,需要满足两个条件,缺一不可。??达到法定退休年龄??养老保险累计缴费满15年????03灵活就业劳动者的养老金遵循什么标准?根据规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,累计缴费年限满15年的,可以按月...

法定节假日+2,加班工资怎么算?

根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日);

孙璐律师解析2024年中秋节放假时间及加班费全面解析

首先，根据《劳动法》及相关规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的加班费。这意味着，在9月17日中秋节当天，若您因工作需要坚守岗位，将有权获得三倍于日常薪资的报酬，这是对您辛勤付出的最好回馈。此外，对于9月15日和9月16日这两天，虽然属于调休日，但根据劳动法的规定，休息日安排劳动...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

二、劳动者工作年限跨越08年前后经济补偿金需分段计算《劳动合同法》2008年1月1日施行,如果劳动者工作年限跨越08年前后,计算经济补偿金时需要分段计算。如果劳动者08年之后入职,计算经济补偿金统一按照《劳动合同法》规定计算。通俗的讲:老人老办法,新人新办法...