五一特辑丨劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时达成的协议有效吗?
2022年11月26日,甲方山东某钢铁公司与乙方魏某签订《解除劳动合同协议书》,该协议书约定双方自2022年11月30日解除劳动合同,双方对劳动关系、经济补偿金额、工资结算、工作年限、保险缴纳等事项进行确认。同时,约定乙方确认双方劳动关系存续期间所涉及的全部事宜,不再存在任何争议及遗留问题,乙方不再对甲方主张任何权利或...
用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金 法院:显...
缺乏劳动法律相关知识和经验,就放弃劳务公司支付一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿,对雷某的权益影响较大,该条款明显有失公平;雷某在与劳务公司签订《解除劳动合同协议书》《工伤事故补偿协议暨有关待遇申报事项承诺书》后,申请劳动仲裁,请求劳务公司支付一次性伤残就业补助金和经济补偿金,应当视为雷某...
解除劳动合同,谁提出很重要|劳动法江湖
在用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情况下,由谁提出解除劳动合同很重要,直接涉及到有无经济补偿。《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第四十六条规定:“第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
劳动合同解除协议中约定 “双方不再存在争议”是否有效?
用人单位与劳动者解除劳动合同时,一般都会签署一份劳动合同解除协议,对双方的权利义务进行清算,以免日后产生纠纷。在解除协议中,往往会有一条“双方对劳动合同的履行、解除不再存在争议,将来任何时候不以任何理由再向对方提出任何要求(包括但不限于工资、奖金及其他待遇,经济补偿金、赔偿金、违约金等)”的约定。
风波中的观复博物馆:运营正常仍在招聘新人
不过,针对7月24日马未都所发布回应,该员工表示并不买账,并在社交平台发布视频称,“声明回应的是博物馆倒闭为不实消息,但员工是对观复文化和小观拍卖等公司有诉求,声明也没有解释,为什么38名得到补偿的员工拿到的不是劳动解除协议书,而是由北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会给出的调解书”。另据此前报道,6...
签署“无任何争议”离职协议后,劳动者是否还能向单位主张权益?
后,某房地产公司向郝某支付了补偿金1.8万元并出具了离职证明,载明:郝某与该公司协商一致于2021年12月31日解除劳动合同关系(www.e993.com)2024年7月30日。郝某主张提成佣金未包含在《解除劳动合同协议书》约定的补偿款中并提交会签单、工作交接表、商品房预售合同、录音等证据予以证明,某房地产公司主张双方已无任何争议。
协商解除劳动合同的10个法律要点(附实用范本)|转需
协商一致解除劳动合同协议书甲方:乙方:身份证号:通讯地址:甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商,达成如下协议:一、经甲方提出,乙方同意,双方于xxxx年xx月xx日协商一致解除劳动合同。
人力资源劳动合同范本案例操作技巧解决方案
│劳务派遣劳动合同书范本.doc│劳动合同(民营企业版).doc│劳动合同(简化实用版).doc│固定、无固定期限劳动合同书.doc│综合计算工时制劳动合同.doc│解除劳动合同协议书.doc│非全日制劳动合同.doc│├─02部分主要地区劳动合同范本...
协商解除劳动合同,约定的经济补偿金低于法定标准,是否有效?
本案系被告新余S公司主动提出要求协商解除劳动合同,但该协议书中对解除劳动关系经济补偿约定的数额低于法定标准,且原告并未明确放弃对不足额部分追索的权利,故被告新余S公司应按法定标准补足经济补偿的差额部分。《协议书》第1条约定双方劳动关系自2020年3月20日解除,根据被告新余S公司提供的发薪证明,自2019年3月至...
签了“自愿”解除合同协议书能否获经济补偿?
公司因经济效益不好将员工转移安置,但为了逃避支付经济补偿,却让员工签订自愿解除劳动合同的协议书,员工无奈之下签了。在这种情况下,员工能不能得到经济补偿?近日,北京市丰台区法院审理了这样一起案件。“自愿”解除合同协议书,该不该签?2009年,刘军(化名)开始到北京丰台区一家汽车4S店做汽车修理工,前些年,...