工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的,其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中,劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》,但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据,能够证明劳动者实际工作并未中断,所谓《辞职申请书》与事实不符,因此劳动关系期间并未中断,计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的工作年...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

我叫[您的姓名]，来自[您的地址]，现年[您的年龄]岁。我写这封申请书是为了申请[申请目的]。首先，我想简单介绍一下自己的背景。我在[学校名称]学习了[专业名称]专业，并于[毕业年份]年毕业。在学习期间，我积累了丰富的知识和实践经验，为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。此外，我还参加了许多社会实践活动...

>专利申请流程咨询

标题离职后公司利用我的技术申请专利不署名举报问题内容本人从北京天信瑞安信息技术有限公司离职后,公司未经我允许,利用我和我的团队在公司开发的技术,分别下面三个专利。申请公布号CN116319837B,CN116301870A,CN116303099A。另外公司以往申请的专利CN107426331A也是本人的作品。公司申请时没有署名本人。请问这种行...

北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁

6月28日,张先生收到了北京观复的离职证明,要求员工签字自愿离职,但他并未签字,并申请了劳动仲裁。张先生表示,解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需要公司向当地劳动部门报告,待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在北京顺义区人力资源管理局...

员工的离职原因应当由谁证明?

XX公司对上述证据的真实性均无异议，但认为离职证明中的“公司业务调整”系任某自行填写，并称XX公司出具离职证明存在两种情况，若系公司与劳动者解除，人事部会向其出具解除劳动合同通知，这个过程中无须劳动者做任何操作，而另一种情况是员工自行离职的，其需先在企业微信中提交辞职申请，由部门领导审批，审批通过后...

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。从上述规定可以看出,员工如果不通知企业直接提起劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,法院或劳动仲裁是否支持具有自由裁量权,因此实践中不同的仲...

核心子公司从高薪挖人到被申请破产重整 棒杰股份跨界光伏遇挫...

一个总投入超百亿元的光伏项目,仅仅因一笔长期未支付的体检费,陷入被申请破产重整的境地。8月14日晚,棒杰股份(002634.SZ,股价2.79元,市值12.82亿元)披露了关于子公司被申请破产重整的提示性公告。债权人江苏普惠健康体检有限公司(以下简称“普惠健康”)以棒杰股份控股二级子公司扬州棒杰新能源科技有限公司(以下简称“...

香港优才工作经验证明材料一次性说全,附2024最新优才申请流程!

工作证明文件:包括在职证明、离职证明、雇主推荐信等,每段工作都需要提供相关证明。赴港计划书:展示申请人对香港的认同及赴港后的计划,能够精准提炼文字进行高度概括。语言能力证明:如果母语是中文,加中文语言的10分,不需要提供证明。如果有近两年的雅思托福成绩,或有海外院校的学历证明,是可以再加上语言分的。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。