用人单位单方调岗是否合理?川渝两地联合发布12件劳动人事争议典型...
关于调岗问题,《中华人民共和国就业促进法》第八条规定:“用人单位依法享有自主用人的权利。”用人单位作为市场主体,根据自身生产经营需要而对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整,是行使用工自主权的重要内容,对其正常生产经营不可或缺。但同时,用人单位用工自主权的行使也必须在相关法律和政策的框架内,符合...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...
1.女职工受到侵权后,可以自知道或者应当知道受到侵权之日起依法向劳动仲裁机构提起仲裁申请,如果对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决结果之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。无论是向劳动仲裁机构提起仲裁,或者向人民法院提起诉讼,都需要提交书面的申请文件,如仲裁申请书、起诉状。如果女职工认为个人能力不足以应对仲裁或...
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1.女职工受到侵权后,可以自知道或者应当知道受到侵权之日起依法向劳动仲裁机构提起仲裁申请,如果对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决结果之日起15日内依法向人民法院提起诉讼。无论是向劳动仲裁机构提起仲裁,或者向人民法院提起诉讼,都需要提交书面的申请文件,如仲裁申请书、起诉状。如果女职工认为个人能力不足以应对仲裁或...
群众点题我来答 12345市民服务热线听民声区县和市政府部门解民忧
市民可登录“济南市住房和城乡建设局”官网-“维修资金”-“济南市维修资金业主查询”输入个人信息查询;另外,不动产权利人、利害关系人申请查询不动产登记相关信息、资料,应提交查询申请书以及不动产权利人、利害关系人的身份证明材料。
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
分享一个我在仲裁前,来自律师的建议:在准备《仲裁申请书》的请求事项中,可以把能想到的都写上(未休年假、加班费、绩效提成等),每项要写清楚详细的计算方式,然后对应去搜集证据,围绕诉求中的主张和证据,阐述事实和理由。仲裁委不一定支持当事人的全部主张,但没写在请求事项中的内容一定不会得到支持。
《狂飙》:李响的心机,都藏在一份调岗申请书里
现在再回头看看李响的那份调岗申请书,简直是别有一番味道(www.e993.com)2024年11月13日。口口声声说着自己能力不足,但是落到白纸黑字的申请书上,点点滴滴都是丝毫不带掩饰的自夸。我摘录开头几句让大家欣赏一下:“本人李响自参加工作以来,并一步一个脚印逐步走向成熟,工作中爱岗敬业,秉公执法,廉洁自律,无私奉献,牢记全心全意的宗旨,刻苦...
调岗申请书怎么写?
我是某部门的一名员工,现在向贵部门提出调岗申请。经过深思熟虑,我认为调岗是我个人发展的必要步骤,也是我个人职业生涯的重要转折点。在此,我谨向贵部门提出调岗申请,希望得到您的支持和帮助。我在原部门工作已经有五年时间,期间我得到了领导和同事们的认可和支持,也不断提高了自己的专业技能和管理能力。但是...
离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板
仲裁庭上,用人单位拿出她签过字的《离职申请单》时,她才发现在离职原因选项中,自己勾选的是“个人原因”。因此,仲裁庭认定李丽是主动辞职。“‘公司原因’选项后面的括号内写着‘公司拖欠薪水或未缴纳社保’。”李丽告诉记者,她当时觉得,辞职是因为对调岗不满,而非欠薪或未缴社保,所以就没有勾选“公司原因”...
后疫情时期给员工调岗如何降低法律风险?
同样,在北京大风车教育科技发展有限公司与魏萍劳动争议一案((2017)京0101民初15773号)中,东城区法院认为公司提交的《人事异动申请书》系办公系统中填写的表格,未向本院提交与员工就该调岗降薪进行协商并得到员工同意的证据,从而认定调岗不符合法定程序,并最终驳回了公司关于合法进行调岗定薪的主张。
向日葵因产业调整致经营受阻 员工被调岗与公司死磕
2018年8月10日张某向绍兴市劳动人事仲裁委员会申请仲裁,申请书中写明“本人自2013年12月入职至今,每周都是上六天班……对本人调岗、降职、降薪的决定公司也未依法与本人协商,后胁迫的手段强行变更劳动合同,违法法律规定。现要求解除劳动关系,支付经济补偿。”...