劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益
针对未休年休假折算损失:《劳务协议》中明确约定孙女士依约享有相应期间年休假,该部分利益系案涉合同履行后孙女士可以获得的利益。孙女士主张按照已提供劳务期间之占比及双方所约定薪酬标准予以折算,尚属公平合理,法院予以采纳。法院判决贸易公司应赔偿孙女士相应违约损失。1.老年人再就业应注重以法律保护自身一般...
写给毕业生的劳动法律知识十问十答
有没有报酬以及报酬的标准并没有法律禁止性规定。需要注意的是,以就业留用为目的的实习,若构成事实劳动关系的,则应当注意实习期间的工资不应当低于最低工资标准。问:毕业生签订的三方协议有何种效力?答:三方协议又称为三方就业协议,根据教育部《关于修订〈普通高等学校毕业生就业协议书〉若干意见的通知》规定,就业...
毕业生快收藏!劳动法律知识十问十答来了
有没有报酬以及报酬的标准并没有法律禁止性规定。需要注意的是,以就业留用为目的的实习,若构成事实劳动关系的,则应当注意实习期间的工资不应当低于最低工资标准。问:毕业生签订的三方协议有何种效力?答:三方协议又称为三方就业协议,根据教育部《关于修订〈普通高等学校毕业生就业协议书〉若干意见的通知》规定,就业...
8点1氪|“交个朋友”销售月饼品牌涉嫌造假,将退一赔三;日本陷入...
大众汽车进一步削减成本,将终止已有30年历史的德国就业保障协议大众汽车将终止对德国汽车工人的就业保障,这是该公司削减成本举措的一部分。大众汽车当地时间9月10日取消了若干协议。这些协议与一项长达30年、本应保障就业直至2029年的契约相关,到明年年中相关保障实际上将到期。9月3日大众汽车还宣布可能首次关闭德国工厂...
于晓航:信用法治视角下企业违反就业三方协议的治理路径 | 南海...
而囿于就业三方协议的法律属性和现有治理措施的局限性,企业做出这一违约失信行为需要承担的法律责任过轻,无法有效遏制其随意违反就业三方协议。所以有必要真正引入社会信用治理措施来增加企业违反就业三方协议的违约失信成本,以期更好地发挥就业三方协议的实际作用,优化高校毕业生的就业环境。
入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教育部统一印制,“三方”为毕业生、用人单位、学校(www.e993.com)2024年9月17日。其有效期为自签约之日起至毕业生去用人单位报到为止的一段时间,是明确三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。劳动合同和劳务合同受同样的法律保护吗?广东金桥百信律师事务所专职律师郭彬接...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
实施基层特岗计划是我省促进高校毕业生就业的创新举措,吸纳毕业2年内未实现就业的高校毕业生到街道(乡镇)、社区从事社会管理及其他服务工作,不属于国家基层项目。基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人...
“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...
在受访专家看来,上述种种因素,都导致一些企业认为拿捏住了劳动者,可以随意“炒鱿鱼”,这可能就是视频中女高管“口出狂言”的底气。而实际上,女高管的不少言行,已涉嫌违反就业促进法、劳动合同法等多部法律法规。贾宝军分析说,从女高管言行来看,无理由强行解聘劳动者、以劳动者再就业难相威胁,违反了就业促进法中...
金三银四下企业招聘八大法律风险点,来看看你有没有中招!|劳动合同...
很多企业容易轻视对应聘者身份信息、学历资料等的审查,造成因劳动者提供虚假的学历证明、身份资料等而导致劳动合同无效。如劳动者向企业提供虚假的学历证明等而影响劳动合同的形成,则可被认定为欺诈,企业有权解除劳动合同且不需支付经济补偿金。法律顾问指引:...
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
4、劳务派遣单位应当严格按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。二、四川省:严查劳务派遣机构的违法行为四川省人社厅在全省集中开展清理整顿人力资源市场秩序“雷霆”行动,严肃查处就业中介、劳务派遣等机构违法违规行为。