深圳一医疗科技公司因订单不足连续放长假,员工权益争议引关注
根据截图显示的《放假通知》,华迈兴微将分两批员工进行放假,放假时间分别是从2023年7月1日至2023年10月31日和从2023年11月1日至2024年4月30日。通知中指出,放假期间将根据相关规定支付工资待遇,但待岗员工将按旷工处理。该公司工作人员表示,由于公司经营困难,无法满足经营条件,所以采取了放假的方式。然而,一...
订单不足,深圳一公司给员工放10个月长假?公司:没钱赔偿,专家:“软...
但是如果劳动者以单位‘未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件’向单位提出辞职,就有权向单位索赔单方解除劳动合同的经济补偿金。”孙鹏说,实务中,劳动仲裁部门会重点审查单位放长假的原因是否属实、程序是否齐全及安排待岗的合理性,如待岗不被确认为有效,在经济补偿或赔偿金的计算上会参照劳动者正常...
第四届中国中小企业家年会_网易财经
第三个理念他们一定要知己知彼与中小企业一道去成长,因为他们认为他们成立的比较晚,他们因为自己的定位,自己本身的势力比较弱,但是我知道我的壁垒我就可以了解中小企业的情况,所以他们就跟中小企业一块成长,从1千万贷款做起,做到几十万,上百万
汇丰亚洲高入息债券基金:2024招募说明书
内地投资者在提交本基金的申购申请时,应通过书面等方式确认名义持有人安排,同意委托名义持有人代为持有份额,成为该等份额法律上的拥有者,而内地投资者是该等份额的实益拥有人,实际享有份额所代表的权益。内地投资者需注意:(1)基金说明书、信托契约所提及的“份额持有人”除非特别例外说明应当指“名义持有人”;(2)就...
TechWeb
据中金公司数据,2020年,中国精酿啤酒市场规模约415亿元,在整个啤酒行业占比不足7%。在这之前,这一数字从未超过1%。上海精酿协会会长林林也提到,“之前聊五大集团怎么看现在的精酿趋势,我说五大集团不看,看不上,确实是这样。现在整个精酿行业盘子里面的肉,根本不够喂饱他们的牙缝。”也有行业人士指出,精酿啤酒...
深圳一医疗器械公司因订单不足,安排员工长达10个月的“假期”
如果企业克扣或者无故拖欠员工的工资,那么就是违法行为,员工可以通过法律途径维权(www.e993.com)2024年10月19日。此外,员工也有权利选择解除劳动合同,要求企业支付经济补偿,但是需要提前30天书面通知企业。据了解,华迈兴微并非深圳唯一一家因为市场需求萎缩而安排员工放假的医疗器械公司。今年6月,深圳尚荣医疗科技股份有限公司(以下简称:尚荣医疗)也曾...
正威集团生死局:员工长期没活干,为赶工期糊弄人
施工场地原是一片滩涂,地质松软,会有严格的施工条件要求。一般情况下,一根桩打下去后,要过段时间再打另一根,以免因泥土挤压对前一根桩造成影响。有时还要打“应力释放孔”,对已打好的桩进行保护。刘向铎说,但是这些在赶工期的情况下,都顾不上了,有时,他们打完一根桩,就忙着打下一根。
手把手教您如何进行数据质量管理
尽可能靠近数据源解决数据质量问题,同时了解每个业务用例对数据质量有不同的要求和期望。数据是组织知识的基础数据使您的组织能够做出决策。需要可靠的数据来方便企业各级的数据使用者。需要洞察力、知识和信息来为运营、战术和战略决策过程提供信息。需要数据和信息来管理业务并增强业务流程,例如计费、客户接触点和...
休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索
莆田市城厢区人民法院经审理认为,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资……”的规定,女职工产假期间的工资标准应当不变,且产假期间女职工由生育保险基金支付的生育津贴低于劳动者产假前工资标准的,应当由用人单位补足差额。该科技有限公司以林...
数字法治|谢增毅:我国平台用工规制路径的反思与改进
第二,劳动者的权利并不清晰。“指导意见”主要是明确政府的监督职责和企业义务,很多保护措施并未完全转化为劳动者的权利。比如,人社部等的《指导意见》规定“督促企业制定修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法,充分听取工会或劳动者...